Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Universitair of HBO geschoold, bij voorkeur met een PhD in Computer Science
• Minimaal 10 jaar ervaring als software engineer, met name in het analyseren en (geautomatiseerd) renoveren van grote softwaresystemen, vooral in COBOL
• Kennis van meta-programmeren, dat wil zeggen het ontwerpen van programmatuur om andere programmatuur te analyseren en eventueel te renoveren
• Minimaal 10 jaar ervaring met moderne software-ontwikkeltechnieken zoals .NET/C#, Java en Python
• Ervaring in consultancy en advisering van senior management, bij voorkeur binnen een van de grote adviesbureaus
• Bij voorkeur meerdere relevante peer-reviewed publicaties op jouw naam, bijvoorbeeld in IEEE ICSM
• Minimaal 5 jaar ervaring met SQL, document stores en portfoliobrede data-analyse
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten van ontwikkelteams, standaarden en ontwikkelstraten

Omschrijving:

Voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zijn wij op zoek naar een Applicatie Ontwikkelaar III Software Renovatie Special. Deze rol is cruciaal voor de modernisering van de applicatie ResaFasa, die draait op verouderde COBOL/CODASYL-technologie. De applicatie is essentieel voor de dienstverlening met betrekking tot de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW). Je zult werken binnen het project Pulse, dat onderdeel uitmaakt van het Nexus-programma. Dit project richt zich op de herbouw van ResaFasa met behulp van moderne technologieën zoals .NET en Azure. Je zult verantwoordelijk zijn voor het analyseren van het huidige systeem en het vertalen van complexe business logica naar duurzame oplossingen. Daarnaast adviseer je de projectleiding en Product Owners over planning en werkindeling. Je werkt samen met systeemexperts om de relevante business logica te herformuleren en toekomstgericht te beschrijven. Het is belangrijk dat je ervaring hebt met het opzetten van ontwikkelteams en standaarden, en dat je in staat bent om technische coaching te bieden aan teamleden. Deze rol biedt je de kans om bij te dragen aan een belangrijke maatschappelijke keten en om je vaardigheden in softwareontwikkeling verder te ontwikkelen.