Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met AI-modellen en technische implementaties binnen organisaties.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde IC of ICT opleiding op minimaal mbo niveau 4.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als IT/ICT specialist binnen een overheidsorganisatie.

Wensen:

• Je beschikt over aantoonbare kennis van de EU AI-verordening (AI Act) en kan toelichten hoe deze toepasbaar is op AI-systemen binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met BIO-normen, AVG-conform dataverwerking en secure-by-design principes in technische AI-implementaties.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen, trainen en beheren van ML- en/of generatieve AI-modellen in productieomgevingen.
• Je kan technische besluitvorming duidelijk en begrijpelijk uitleggen aan niet-technische stakeholders.
• Je hebt ervaring in een complexe governance-omgeving (bij voorkeur gemeente).

Omschrijving:

Voor onze eindklant, gemeente Purmerend, zoeken wij een AI Specialist. De klant ondersteunen bij het beoordelen van AI-initiatieven en technische voorstellen, vormgeven en uitvoeren van AI-proeftuinen, adviseren over passende AI-technologieën, architectuur en randvoorwaarden, begeleiden van implementaties en het borgen van kwaliteit en veiligheid. Het doel van deze opdracht is het tijdelijk inzetten van een technisch AI-specialist die de gemeente ondersteunt bij het beoordelen van AI-initiatieven en technische voorstellen. De Gemeente Purmerend heeft de ambitie om Artificial Intelligence (AI) in te zetten ter ondersteuning van haar organisatie, dienstverlening en interne processen. Om deze ambities verantwoord, toekomstbestendig en kwalitatief sterk te realiseren is specialistische technische kennis noodzakelijk. Momenteel is deze expertise onvoldoende beschikbaar binnen de organisatie. Hierdoor ontstaat een risico dat AI-initiatieven, proeftuinen en oplossingen niet volledig of juist worden beoordeeld, uitgewerkt of geïmplementeerd. Dit bemoeilijkt het maken van weloverwogen technische keuzes die aansluiten bij de gemeentelijke doelstellingen en processen. De afdeling Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de 'Purmerendse manier', onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Contactpersoon