Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• PSM I of vergelijkbare opleiding.
• Leergang coachend en dienend leiderschap, faciliterend leiderschap.
• SAFe Product Owner, PSPO I of vergelijkbaar, kennis van SAFe-architectuur en requirementsmanagement.
• Ruime en aantoonbare ervaring met begeleiden naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps (minimaal 3 jaar).
• Aantoonbare ervaring met werken binnen de context van de Rijksoverheid (minimaal 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring met werken in een context van Europese regelingen (minimaal 1 jaar).

Wensen:

• Is motiverend, enthousiasmerend en inspirerend en houdt het team gefocust op het doel.
• Tilt het team naar een hoger niveau van Agile werken.
• Is zichtbaar, houdt overzicht en heeft aandacht voor de dagelijkse gang van zaken.
• Spijkert teamleden en stakeholders bij en brengt praktische kennis van Agile en Scrum/Kanban bij.
• Heeft focus op kwaliteit van inhoud en samenwerking, ondersteunt daarmee de belangen van het team.
• Gaat realistisch en pragmatisch te werk.
• Communiceert open, luistert naar teams en stuurt waar nodig bij (streng afkappen, bijsturen en timeboxen).
• Blijft effectief in bureaucratische omgevingen van grote overheidsorganisaties.
• Beschikt over adaptief vermogen, hands-on mentaliteit, zet concrete stappen en blijft niet in theorie hangen.
• Is een verbinder die draagvlak creëert, verandering begeleidt en bruggen bouwt.
• Kan goed schakelen tussen situaties en mensen en is omgevingsbewust.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de RVO-organisatie en ketenpartners.
• Kennis van en ervaring met IV-portfoliomanagement, productmanagement en systeemarchitectuur.
• Inzicht in hoe uitvoeringsorganisaties binnen de overheid Agile/SAFe eigen kunnen maken.
• Ervaring met het leggen van verbindingen tussen consequenties van agile werken voor financiering, KWIV-profielen en besturing/governance.

Omschrijving:

Wij zoeken een coach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning kan bieden bij het omzetten van werkeenheden naar agile requirements, Lean Business Cases, features en stories. De coach zal het inhoudelijk vormgeven en operationaliseren van een portfoliovisie op basis van strategische thema's en doelstellingen. Dit omvat het creëren van een portfolio roadmap en het prioriteren binnen de kaders en richtlijnen. De coach zal ook de cockpits van de teams inhoudelijk begeleiden, met een focus op productmanagement en architectuur. De samenwerking tussen de productmanager, system architect en RTE is cruciaal, waarbij het doel is om het werk uit het portfolio GLB te pullen. De coach ondersteunt productmanagers en productowners in het verbeteren van de kwaliteit van de requirements en helpt systemarchitects bij het op orde krijgen van de architectuur. Door de inzet van een coach willen we kennisopbouw en bewustwording stimuleren op het gebied van Agile, Scrum en SAFe. Deze rol is tijdelijk en gericht op het borgen van de resultaten binnen de RVO. De coach zal bijdragen aan de trots op behaalde resultaten en transparantie in de ontwikkeling die hij of zij heeft doorgemaakt.