Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• PSM I of vergelijkbare opleiding.
• Relevante certificaten SPC of vergelijkbaar.
• SAFe Productowner, PSPO I of vergelijkbaar en/of kennisgebied SAFe architectuur en requirementsmanagement.
• Ruime ervaring met het begeleiden van organisatie naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOps (5 jaar).
• Ervaring met werken binnen context rijksoverheid (3 jaar).
• Ervaring met werken in een context van Europese regelingen (1 jaar).

Wensen:

• Is motiverend, enthousiasmerend en inspirerend.
• Legt de verbinding tussen consequenties van agile werken voor financieringsconstructies, KWIV profielen en Besturing/Governance.
• Tilt het team naar een hoger niveau van Agile werken.
• Is zichtbaar, houdt overzicht en heeft aandacht voor de dagelijkse gang van zaken.
• Spijkert teamleden en belangrijke stakeholders bij met praktische kennis van Agile en Scrum/Kanban.
• Heeft de focus op kwaliteit in het team, en ondersteunt daarmee de belangen van het team.
• Gaat realistisch en pragmatisch te werk.
• Is open in communicatie, luistert naar teams zonder simpelweg te volgen.
• Helpt knopen door te hakken, schept duidelijkheid in discussies en timeboxt.

Omschrijving:

Wij zoeken een Agile Coach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die operationele en tactische ondersteuning biedt bij het omzetten van werk eenheden naar (agile) requirements, epics, Lean Business Cases, features en stories. De coach zal de ontwikkelfases begeleiden door middel van voordoen, samendoen en laten zelfdoen. Het is belangrijk dat de coach het inhoudelijk vormgeven en operationaliseren van een portfoliovisie ondersteunt, gebaseerd op strategische thema's, een portfolio roadmap en doelstellingen (OKR'en). Daarnaast moet de coach helpen bij het vormgeven van prioriteringsmechanismen en zorgen voor flow in het IV-deelportfolio. De coach zal ook inhoudelijk coachen van de cockpits van de teams, met een focus op productmanagement en architectuur. De rol vereist ervaring met Agile/SAFe en coaching op het gebied van portfolio, requirements en architectuur. De coach moet trots zijn op behaalde resultaten en persoonlijke ontwikkeling in dit vakgebied. Kennis van (scaled) agile werken is essentieel, evenals ervaring met uitvoeringsorganisaties binnen de overheid. De coach moet een verbinder zijn die draagvlak creëert en veranderingen begeleidt. De rol draagt bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording door middel van kennisoverdracht en het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal. Dit is een tijdelijke ondersteuning met als doel de Agile transformatie bij RVO te borgen.

Contactpersoon