Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieadviseur bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer en archivering

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatieadviseur bij een gemeente
• Aantoonbare kennis en werkervaring met verandermanagement en het meenemen van medewerkers in nieuwe processen

Omschrijving:

Voor Samenwerking de Liemers zoeken wij een Adviseur Informatiehuishouding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het informatiehuishoudingsbeleid van de opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving en ondersteunt bij het verder professionaliseren van archiveren en digitalisering. Je levert een belangrijke bijdrage aan een moderne, betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding. Dit doe je niet alleen door beleid te ontwikkelen, maar ook door bewustwording en verantwoordelijkheid te stimuleren in alle lagen van de organisatie. Je adviseert alle afdelingen binnen de organisatie, te beginnen bij het managementteam. Je vertaalt de informatiebehoeften uit de organisatie naar een passende inrichting van informatiesystemen en ondersteunende tools. Daarnaast inventariseer je risico’s rondom informatiehuishouding en adviseert over concrete verbeteracties. Samen met het management en collega’s betrokken bij informatiebeheer draag je het informatiehuishoudingsbeleid uit en breng je de organisatie verder op dit vlak. Je vergroot de bewustwording en kennis over informatiehuishouding binnen de organisatie en besteedt extra aandacht aan zaakgericht werken en het optimaliseren van informatieprocessen. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving zoals WMeBV, WOO en AVG. In de eerste fase stel je het informatiehuishoudingsbeleid op door de situatie, informatiebehoeften en risico's te onderzoeken. Je legt de scenario's van te maken keuzes en gevraagde acties voor aan het managementteam en vertaalt dit naar een plan van aanpak. In de tweede fase neem je, indien gewenst, de rol als projectleider op je om uitvoering te geven aan deze plannen. Je bewaakt deadlines, borgt de kwaliteit van resultaten en zorgt dat de implementatie soepel verloopt. Je neemt medewerkers actief mee in de veranderingen.