Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding
• Meerdere afgeronde opleidingen (certificaten/diploma's) in Agile en Verandermanagement
• 5 jaar of langer Scrummaster opdrachten uitgevoerd binnen grote administratieve organisaties met meer dan 1.000 medewerkers
• Ervaring met agile werken binnen datagedreven teams
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)
• Verandermanagement

Omschrijving:

De afdeling is 1,5 jaar geleden gestart met een tweetal multidisciplinaire teams die georganiseerd zijn rondom een klantreis. Hiermee sluiten zij aan bij de beweging die gaande is binnen heel UWV, waarbij Agile werken en organiseren rondom een klantreis centraal staan. Tot op heden werken er 4 teams in sprints en met scrum, terwijl de andere helft nog niet op deze manier werkt. Vanaf 1 januari gaat de gehele afdeling op dezelfde manier van werken, inclusief het starten met een kwartaalplanning (PI). Er zullen in totaal ongeveer 8 teams worden gevormd, allemaal met een Product Owner en met een Backlog. Per team wordt bekeken of scrum of kanban geschikt is, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. De kennis en ervaring rondom Agile werken is bij de helft van de teams zeer beperkt. Als Scrum Master ga je hen begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling naar een Agile manier van werken. Dit houdt in dat je twee teams binnen de KE afdeling ondersteunt om te groeien in de Agile manier van werken, zoals deze binnen de afdeling is ingevuld, inclusief kwartaalplanning. Je zult verantwoordelijk zijn voor het faciliteren van de teams en het wegnemen van obstakels die hen belemmeren in hun werk. Daarnaast is het belangrijk om een cultuur van continue verbetering te bevorderen en de teams te helpen bij het implementeren van Agile principes en praktijken. Je zult ook samenwerken met andere Scrum Masters en stakeholders om de Agile transformatie van de afdeling te ondersteunen. Dit is een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de teams en de organisatie als geheel.