Opdrachtomschrijving: Manager informatievoorziening (interne roepnaam: Manager Bedrijfs Continuiteit en Ontwikkeling) Als Manager informatievoorziening (manager BCO) ben je integraal (mensen, middelen en inhoud) verantwoordelijk voor jouw team. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en de (loopbaan)ontwikkeling van je medewerkers. Jouw team bestaat uit verschillende professionals zoals business consultants, productowners/functioneel beheerders, architecten, adviseurs bedrijfsvoering en managementondersteuners. Je coacht en faciliteert hen en met elke individuele medewerker geef je invulling aan zijn/haar ontwikkeling. Jouw doel is het team en de medewerkers als professionals naar een hoger niveau te tillen en te sturen op het behalen van resultaat. In de dynamische en innovatieve wereld van de dienstverlening, inning, incasso en IT zijn verbinding, vernieuwing en het zien van kansen belangrijke aspecten die wij zoeken in de manager informatievoorziening. Eén van de belangrijkste kerntaken van de afdeling BCO is het garanderen van de bedrijfscontinuïteit van deze systemen, services en processen. Dit wordt gedaan in samenwerking met onze afdeling ICT. Als manager informatievoorziening/BCO schakel jij daarom met de ICT manager en heb je een belangrijke escalatierol . Samen met een projectmanager draag je vanuit businessperspectief zorg voor een goede opstelling van medewerkers in een veranderlijn. Kortom jij acteert op het snijvlak van Business en IT. Hiernaast draag jij visie uit op bovenstaande onderwerpen, creëer je draagvlak bij opdrachtgevers en weet je de professionals uit jouw team vanuit hun talenten in te zetten. Ook is het gezien de sterk veranderende omgeving en de ontwikkelingen die het CJIB (en de Directie D&I) momenteel doormaakt, zoals digitalisering, robotisering, Clustering Rijksincasso en de focus op persoonsgericht werken, belangrijk dat jij affiniteit hebt met deze vernieuwingen. Eisen: -Ervaring met leidinggeven aan professionals. Inspirerende en besluitvaardige manager die medewerkers weet te stimuleren en motiveren; -Overziet de samenhang van werkprocessen en (management) vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daar op in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen. -Generieke kennis van IT en weet daarmee discussies te leiden en knopen door te hakken. -WO werk en denk niveau. -Ervaring met Agile werken. -Werkervaring binnen het CJIB (1jaar) Competenties: Veranderkundig sterk Analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen Verbindend leiderschap Organisatiesensitiviteit Aanvullende kennis: Werkzaam op het grensgebied business-ICT Agile/Scrum/SAFe