Eisen: - Ervaring met business consultancy, geavanceerde bedrijfsoplossingen en usability/functionality analyses. - Diepgaande kennis van business analyses binnen de HR IT-sector. - Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (lezen, schrijven en spreken). - Ervaring in het werken binnen een complexe HR IT-omgeving is een sterke pre. Omschrijving: Voor onze klant, een vooraanstaand en innovatief bedrijf, zijn wij op zoek naar een ervaren Business Analyst die met strategisch inzicht en analytische vaardigheden wil bijdragen aan de versnelling van hun People & Technology-strategie. Heb jij een holistische kijk op HR IT en ben je in staat om complexe interdependenties binnen het IT-landschap te doorgronden? Dan is dit dé rol voor jou! Als Business Analyst ben je een essentiële schakel in het P&IT Acceleration Program van onze klant. Dit strategische programma focust op vijf belangrijke pijlers: het ontwikkelen van een unified engagement layer, AI-integratie, een solide data foundation, een geconsolideerd en geïntegreerd HR IT-landschap, en de verdere automatisering van P&-processen, waaronder werkplekbeheer. Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van discovery en analyse samen met de HR IT Architect, waarbij je een grondige analyse uitvoert van het HR IT-landschap en mogelijkheden voor verdere consolidatie onderzoekt. Je onderbouwt je aanbevelingen met een gedegen business case. Daarnaast is het belangrijk om afstemming en samenwerking te waarborgen met andere teams binnen het programma, zoals datamanagement en AI, om bij te dragen aan een samenhangende HR IT-strategie. Strategisch advies is ook een belangrijk onderdeel van je rol, waarbij je aanbevelingen formuleert die aansluiten op de brede IT-strategie en het lange-termijndoel van onze klant. Deze rol biedt een unieke kans om impact te maken binnen een dynamische omgeving en bij te dragen aan de toekomst van HR IT.