Tilburg University
Senior Consultant IGA Transitie
Leid de migratie van MIM naar een moderne IGA-oplossing en realiseer volwassen identity governance binnen Tilburg University.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- De opdracht wordt uitgevoerd via detachering, gezien de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als hands-on senior consultant binnen IGA- en PAM-projecten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie en migraties van traditionele IAM-oplossingen, zoals MIM, FIM, SailPoint IdentityIQ, Omada, One Identity, Entra ID Governance en Saviynt, naar een moderne IGA-oplossing.
- Je begrijpt de verschillen tussen traditionele IAM en Identity Governance & Administration (IGA) en kunt dit uitdragen.
- Je begrijpt dat IGA niet primair een technische provisioning-oplossing is, maar een governance- en controleraamwerk voor identiteiten, rollen, rechten, eigenaarschap en compliance.
- Je hebt ervaring binnen politiek-bestuurlijke en complexe organisaties zoals universiteiten, hogescholen, overheid of zorg.
- Je hebt ervaring met het implementeren van governanceprocessen rondom persoonlijke en niet-persoonlijke identiteiten en accounts, attestatie/certificering van rechten, Role Based Access Control (RBAC), autorisatiematrices, selfservice aanvragen, Segregation of Duties (SoD), Joiner-Mover-Leaver-processen, Privileged Access Governance en eigenaarschap van applicaties, rollen en rechten.
- Kennis van relevante normen en frameworks zoals ISO27001, NIS2 en BIO is een pré.
Wensen
Geen informatie gevonden
Beschrijving
Tilburg University zoekt een hands-on senior consultant voor een IGA-transformatie.
Binnen het programma Weerbaarheid & Volwassenheid Informatiebeveiliging werk je aan de migratie van MIM naar een moderne IGA-oplossing.
Je leidt een gecontroleerde migratie zonder verlies van accounts en rechten.
Daarnaast begeleid je de organisatie naar volwassen identity governance.
Je draagt bij aan duidelijke eigenaarschappen en betere beheersing van identiteits- en toegangsrisico’s.
Onderdeel van de opdracht is het implementeren van Role Based Access Control.
Ook werk je aan attestatieprocessen en autorisatiebeheer.
Je realiseert governance- en procesverbeteringen.
Daarbij richt je processen in voor persoonlijke en niet-persoonlijke identiteiten en accounts.
Je werkt onder meer aan Joiner-Mover-Leaver-processen en Privileged Access Governance.
Ook ondersteun je eigenaarschap van applicaties, rollen en rechten.
De opdracht vindt plaats binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie.
De inzet is 32 uur per week.
De startdatum is 1 december 2026.
De einddatum is 31 december 2028.
De initiële looptijd bedraagt 24 maanden, exclusief eventuele verlenging.
Domeinen