Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid en VO-team

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring vanaf 01-01-2022 in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs en gemeenten
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis en ervaring vanaf 01-01-2022 met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs

• Afgeronde bachelor in een relevante richting
• Aantoonbaar ervaring met een regionale samenwerking
• Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring vanaf 01-01-2023 gerelateerd aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen
• Maximaal 2 overtuigende voorbeelden van kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring vanaf 01-01-2021 in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs en gemeenten; ervaring bij een grotere gemeente telt zwaarder
• Competenties: snelle denker met overzicht en executiekracht, natuurlijk gezag, verbindend, organisatiesensitief, spreekt de taal van verschillende werelden, denkende doener, proactief, resultaat bereiken zonder hiërarchische bevoegdheden, stressbestendig, communicatief sterk, lef en flexibiliteit

De gemeente Nijmegen zoekt een projectleider voor twee samenhangende projecten binnen het programma Jongeren naar School of Werk.

• Faciliteren van de aanpak schoolaanwezigheid bij vijf pilotscholen.
• Begeleiden van analyses, hulpvragen en plannen van aanpak.
• Bewaken van voortgang en ophalen van signalen en knelpunten.
• Organiseren van overleg met kern- en stuurgroep.
• Delen van werkzame elementen binnen de regio.
• Coördineren van het VO-team op vier scholen.
• Leidinggeven aan de projectgroep.
• Evalueren van voortgang en doelstellingen.
• Creëren van draagvlak en doorontwikkelen van het VO-team.
• Uitbreiden van de aanpak naar meer scholen en regiogemeenten.
• Verantwoording afleggen aan een stuurgroep met betrokken bestuurders.
• Hybride werken is mogelijk.