Direct naar hoofdinhoud pagina

Havenbedrijf Rotterdam

Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors

NCIM Reageren voor 19 november 2026

Functioneel beheerder voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors binnen het HR-platform MijnHR.

Nog niet beschikbaar

Match

op je zoekprofiel

De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...

Beschrijving
Rotterdam 36 uur 12 maanden DETACHERING HBO SENIOR

Eisen

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
  • Kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
  • Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
  • Startdatum 14 december 2026 tot en met 30 november 2027, met optie op verlenging.
  • 36 uur beschikbaar gedurende de opdracht.

Wensen

  • Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.
  • Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.

Beschrijving

De opdracht vindt plaats binnen een organisatie die werkt aan de ontwikkeling van de Rotterdamse haven.

Binnen de afdeling Information & Digital Technology wordt gewerkt aan digitale producten, diensten en technologieën.

De kandidaat wordt ingezet binnen het team Corporate.

Dit team ondersteunt de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Een belangrijk aandachtsgebied is de doorontwikkeling van MijnHR.

MijnHR is gebaseerd op SAP SuccessFactors.

De functioneel beheerder is verantwoordelijk voor beheer, ondersteuning en doorontwikkeling van het HR-platform.

De kandidaat ondersteunt medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors.

De functie vormt een verbindende schakel tussen HR, business, IT en externe leveranciers.

Werkzaamheden omvatten het analyseren van gebruikersvragen en oplossen van incidenten.

Ook worden kleine wijzigingen doorgevoerd en verbeteringen geadviseerd.

De kandidaat configureert workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.

Daarnaast ondersteunt de kandidaat HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.

De kandidaat test en implementeert nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.

Ook worden datakwaliteit, rapportages en functionele documentatie bewaakt.

Functionele vraagstukken worden afgestemd met leveranciers en integratiepartners.

De kandidaat stelt functionele ontwerpen en acceptatiecriteria op met de business.

Verder draagt de kandidaat kennis over aan key-users en eindgebruikers.

De opdracht is hybride in Rotterdam en niet geschikt voor zzp'ers.

Domeinen

HR SAP IT