Belastingdienst
Cobol teamaanvraag (8fte)
De Belastingdienst zoekt een senior COBOL-team van acht fte voor de modernisering van het COA-s-platform in Apeldoorn.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Ingewerkt COBOL-team bestaande uit 1 ontwerper, 1 scrummaster, 3 bouwers en 3 testers.
- Ruime ervaring in complexe COBOL-omgevingen.
- Ervaring met werken in een Scrum- en Agile-organisatie.
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met Agile, Scrum en SAFe.
- Voor de ontwerper: features en user stories uitwerken.
- Voor de ontwerper: afstemmen met architecten, stakeholders en koppelvlakken.
- Voor de ontwerper: documentatie en use cases bijwerken.
- Voor de ontwerper: businessbehoeften vertalen naar concrete functionaliteit.
- Voor de ontwerper: ontwikkelaars en testers ondersteunen tijdens de realisatie.
- Voor de scrummaster: ervaring met coaching.
- Voor ontwikkelaars en testers: ervaring in vergelijkbare functies.
- Aantoonbare ervaring in complexe COBOL-omgevingen.
- Team is Nederlandssprekend.
- Aanwezigheid op kantoor op vaste kantoordagen en bij SAFe-events.
- Het CV moet volledig in het Nederlands zijn opgesteld.
- Het CV mag maximaal vijf A4-pagina’s bevatten.
- Het CV moet expliciet verwijzen naar de gestelde eisen.
- Verplichte gegevens: voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
Wensen
- T-shaped inzet waar mogelijk.
- Out-going mindset en actieve kennisdeling.
- Bereidheid tot een incidentele extra kantoordag.
- Fysieke aanwezigheid bij SAFe-events.
- T-shaped inzet van een of meerdere teamleden is een pre.
- Het team deelt actief kennis en heeft een out-going mindset.
- Proactieve bijdrage aan teambezetting en snelle start met flexibele instroom.
- Plannen en organiseren.
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerken.
- Analyseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Een betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt zijn.
- Collega’s helpen zichzelf te ontwikkelen en teamdoelen te bereiken.
- Knelpunten op inhoudelijk en persoonlijk vlak herkennen en prettig en positief oplossen.
Beschrijving
De Belastingdienst zoekt een ingewerkt COBOL-team van acht fte voor de modernisering van het COA-s-platform.
Het team bestaat uit een ontwerper, scrummaster, drie ontwikkelaars en drie testers.
De werkzaamheden vinden plaats binnen de afdeling Inning en betalingsverkeer.
Deze afdeling verzorgt inning, invordering en betalingsverkeer voor belastingmiddelen en toeslagen.
COA-s vormt een belangrijk onderdeel van de modernisering van het IT-landschap.
Het team ontwerpt, bouwt, test en verbetert COBOL-services.
Daarnaast worden complexe vraagstukken opgelost en documentatie en testware onderhouden.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met twee bestaande COA-s-teams.
Ook wordt samengewerkt met andere teams binnen het moderniseringstraject.
Het team werkt in sprints van twee weken nauw samen met de product owner.
De omgeving kent een hoge graad van testautomatisering.
Binnen COA-s wordt actief ingezet op AI in de softwareontwikkeling.
De COBOL-pipeline wordt verder gemoderniseerd.
De werkzaamheden aan COA-s liggen de komende jaren op het kritieke pad.
De ontwikkelaars werken volgens vaste richtlijnen in een complexe COBOL-omgeving.
De testers testen COBOL-services en vertalen complexe vraagstukken naar oplossingen.
De scrummaster faciliteert samenwerking, communicatie en toepassing van Agile en Scrum.
De ontwerper stemt af met business, architecten, ontwikkelaars, testers en gebruikers.
De vaste kantoordagen zijn maandag en donderdag in WBC Apeldoorn.
De opdracht loopt van 1 januari 2027 tot 1 januari 2028, met mogelijke verlenging.
Domeinen