Teamleider Brug- en Sluisbediening

• Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente ervaring met het leidinggeven aan grote operationele teams en het stimuleren van de ontwikkeling, samenwerking en inzetbaarheid van medewerkers.
• Ervaring met personeelsplanning in een continurooster en het oplossen van capaciteitsknelpunten.
• In het bezit van een HBO-diploma.
• Kennis van de Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Coachend leiderschap.
• Besluitvaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Samenwerken.
• Stressbestendigheid.
• Integriteit.
• Conflicthantering.
• Organisatiesensitiviteit.
• Plannen en organiseren.

• Meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, waterschap, gemeente, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring als leidinggevende in een 24/7-omgeving.
• Ervaring met het terugdringen van verzuim binnen een team van minimaal 30 medewerkers.

Als Teamleider Brug- en Sluisbediening geef je samen met een collega-teamleider leiding aan een afdeling van ruim 60 medewerkers.

De afdeling zorgt 24 uur per dag en 7 dagen per week voor een veilige en vlotte doorvaart van scheepvaart- en wegverkeer in Amsterdam.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, medewerkerontwikkeling en een veilige, professionele en klantgerichte werkomgeving.

Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je benut actief ideeën en signalen vanuit de werkvloer.

Als lid van het managementteam ben je sparringpartner voor het afdelingshoofd.

Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders.

Je vertaalt beleid naar de praktijk en opereert effectief in een complexe, veranderende omgeving.

Belangrijk onderdeel van de opdracht is het terugdringen van verzuim binnen operationele teams.

Je stuurt op duurzame inzetbaarheid en voert regie op verzuimdossiers.

Je geeft leiding aan 67 brug- en sluiswachters en het ondersteunende team.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor HR-gerelateerde zaken en de dagelijkse bedrijfsvoering.