Gemeente Nieuwegein
Teamleider Interne Dienstverlening
Leidinggeven aan 25 medewerkers binnen Facilitair en Informatiebeheer en de ontwikkeling naar digitale interne dienstverlening stimuleren.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Beschikbaar per 21 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van multidisciplinair samengestelde teams
- Aantoonbare kennis van het facilitaire werkterrein en de informatievoorziening/informatiebeheerfunctie binnen een gemeente
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende in het vakgebied Facilitair
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende in het vakgebied Informatievoorziening
- Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid, leiderschapsstijl en motivatie voor de opdracht worden toegelicht
- Uurtarief maximaal € 125 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender
- Coachend leidinggeven
- Schriftelijk en mondeling helder communiceren op alle niveaus en met alle stakeholders
- Ondernemend en creatief zijn en interne gebruikersvragen vertalen naar passende oplossingen
- Mensgericht, verbindend en besluitvaardig zijn
Beschrijving
Gemeente Nieuwegein zoekt vanwege ziektevervanging een verbindende en energieke Teamleider Interne Dienstverlening.
Je geeft leiding aan een team van 25 medewerkers binnen de units Facilitair en Informatiebeheer.
Je biedt personele zorg, stimuleert ontwikkeling en borgt betrouwbare interne dienstverlening.
De unit Facilitair beheert onder meer de werkomgeving, catering, middelen en ondersteuning van raadsvergaderingen.
De unit Informatiebeheer verzorgt postverwerking, archivering, vernietiging en duurzame toegankelijkheid van informatie.
Een belangrijke ontwikkelopgave is de overgang naar volledig digitaal informatiebeheer.
Je werkt samen met het afdelingsmanagement aan het verduurzamen van ingezette ontwikkelingen.
Je stimuleert eigenaarschap en stuurt op de uitvoering van rollen en taken.
Je neemt de regie op leveranciersmanagement en organiseert centrale overleggen.
Je werkt vanuit een coachende en situationeel leidinggevende stijl.
Je staat dicht bij medewerkers en geeft ruimte en vertrouwen voor verdere ontwikkeling.
Waar nodig stuur je bij, spreek je medewerkers aan en vertaal je organisatieontwikkelingen naar het team.
De opdracht duurt drie maanden, met tweemaal een verlengingsoptie van drie maanden.
De inzet bedraagt 24 tot 32 uur per week, gemiddeld 28 uur.
Start is zo spoedig mogelijk, met beschikbaarheid vanaf 21 oktober 2026.
De werkzaamheden vinden plaats in regio Utrecht; werkdagen en hybride werken zijn in overleg.
Domeinen