• Uitvoering via detachering.
• CV aanleveren in Word, maximaal 7 pagina’s.
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet.
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen.
• Geen prijs vermelden in het CV.
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats.
• Geen geboortedatum.
• Geen persoonsgegevens, alleen voor- en achternaam en woonplaats.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en certificering als Scrum Master en/of Agile Coach in complexe situaties of omgevingen.
• Ervaring met en certificering van het Scaled Agile Framework (SAFe).
• Ruime ervaring in het faciliteren en coachen van mensen en teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met tools als Jira, Miro en MS Teams.
• Kennis hebben van en toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
• Bereidheid om zichzelf verder te ontwikkelen in Agile werken.
• Beschikt over de vaardigheden facilitator, coach, mentor en teacher en weet wanneer deze in te zetten.
• Ambassadeur zijn en zorgen voor acceptatie en adoptie van deze werkwijze binnen de organisatie.
• De kandidaat mag de afgelopen 12 maanden geen dienstverband bij UWV hebben gehad.
• De kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV; daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat de kandidaat opnieuw mag worden aangeboden.

• Geen wensen.

UWV zoekt een ervaren Scrum Master voor het Centraal Expertise Centrum binnen de divisie Sociaal-medische zaken.

Je begeleidt meerdere non-IT teams bij de overgang naar een passende agile manier van werken.

Je werkt samen met een Agile Coach en ondersteunt de stafafdeling en de teams.

De nadruk ligt op begrip, structuur, eigenaarschap en samenwerking.

Je helpt teams het agile gedachtegoed te adopteren.

Je maakt werk en werkstromen zichtbaar.

Je richt intake-, prioriterings- en planningsprocessen in.

Je introduceert Scrum, Kanban en andere agile werkvormen.

Je verbetert samenwerking binnen en tussen teams en afdelingen.

Je ontwikkelt eigenaarschap en zelforganisatie binnen teams.

Je ondersteunt management bij de veranderende rol.

Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren.

De opdracht vraagt om zelfstandig opstarten en begeleiden van teams met weinig agile ervaring.

Je werkt pragmatisch in een non-IT omgeving.

De functie valt binnen UWV-brede kaders voor informatievoorziening en agile werken.

De locatie is Amsterdam, Noord-Holland.

Je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor en indien nodig vaker.

De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 2 mei 2027.

De inzet bedraagt 38 uur per week.