De opdracht wordt uitgevoerd via detachering, passend bij de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden.
Aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe verander-, integratie- of transitietrajecten.
Ervaring met fusies, samenvoegingen of vergelijkbare organisatorische verandertrajecten.
Ervaring binnen het onderwijs is een sterke pré.
Aantoonbare ervaring met IT-integratie en het begeleiden van IT-transities.
Ervaring met het aansturen of coördineren van IT-teams en/of interne IT-medewerkers.
Kennis van Microsoft 365 en ervaring met verschillende bedrijfs- en/of onderwijssystemen.
Ervaring met het werken met verschillende stakeholders en belangen.
Je bent sterk in planning, structuur, communicatie en voortgangsbewaking.
Je kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden en vraagstukken die gedurende een project nog nader moeten worden uitgewerkt.
Je bent zelfstandig, verbindend en resultaatgericht.
Ervaring binnen een onderwijsorganisatie of een vergelijkbare complexe organisatie is een pré.

Voor een fusie tussen twee onderwijsorganisaties wordt een Projectleider IT Fusie & Integratie gezocht.

Je leidt het volledige IT-integratie- en transitietraject.

Je brengt structuur en samenhang in een complex verandertraject.

Je stelt de planning, mijlpalen en acties op en bewaakt deze.

Je maakt afhankelijkheden tussen IT en andere onderdelen inzichtelijk.

Je coördineert de integratie en transitie van IT-systemen en applicaties.

Binnen het traject zijn twee interne IT-collega’s betrokken.

Je stuurt deze collega’s aan en begeleidt hun werkzaamheden.

Je zorgt voor duidelijke prioritering en taakverdeling.

Je bewaakt de voortgang van het IT-deel van het project.

Je verbindt IT met andere onderdelen van de fusie en transitie.

Je coördineert interne en externe stakeholders.

Je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden.

Je stuurt tijdig bij wanneer omstandigheden veranderen.

Je brengt structuur in vraagstukken waarvan de oplossing nog niet definitief is.

Je rapporteert over voortgang, risico’s en belangrijke beslispunten.

Je zorgt voor een gecontroleerde overgang naar de nieuwe situatie.

De opdracht loopt van 10 oktober tot en met 31 december 2026.

De inzet bedraagt 24 uur per week.

Verlenging is mogelijk.