Ops-engineer binnen de migratieketen (Europaloket)

- Minimaal 5 jaar senior ervaring. - HBO-opleiding Informatica of een soortgelijke ICT (software ontwikkeling) opleiding. - Beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als schrift. - Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer. - Meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling. - Meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen. - Ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen. - Meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse. - Diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring. - Meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie. - Minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties. - Kennis van het implementeren van API's en beveiligingsprotocollen voor betrouwbare gegevensuitwisseling. - Ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting). - Ervaring met de implementatie en configuratie van JBoss-applicatieservers voor mission-critical applicaties.

- Diepgaande kennis van Europese verordeningen met betrekking tot migratie.

De functie betreft een rol als Ops-engineer binnen de migratieketen, specifiek gericht op het Europaloket. Je komt te werken in een DevOps team dat verantwoordelijk is voor het gehele product, wat betekent dat je ook ops- en piket werkzaamheden zult uitvoeren. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn, en bij verstoringen kunnen er direct problemen ontstaan in het operationele proces. Je zult betrokken zijn bij het implementeren van Europese verordeningen en het verbeteren van processen en systemen binnen de Politie. Het team bestaat momenteel uit vijf leden, maar door de wet DBA vertrekken er twee collega's, wat een grote wisseling in team samenstelling en kennis met zich meebrengt. Je zult werken in een hybride omgeving, waarbij je op dinsdag en woensdag op kantoor aanwezig bent. Daarnaast zijn er ook sprintwisseldagen en kan het voorkomen dat je buiten kantooruren werkt voor releases of patching. Je draagt bij aan een maatschappelijk relevant thema en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Deze rol biedt de kans om je vaardigheden in een uitdagende omgeving verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de bestrijding van illegale migratie.