• Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie, in pdf.
• Aantoonbare expertise op het gebied van digitale toegankelijkheid en de toepasselijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met het uitvoeren van gap-analyses of vergelijkbare compliance- en organisatieanalyses.
• Ervaring met het organisatorisch borgen van digitale toegankelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden.
• Inzicht in de samenhang tussen toegankelijkheid, content, documenten, digitale dienstverlening, informatiebeheer en leveranciersmanagement.
• Ervaring met het opstellen van praktische adviezen, procesvoorstellen en roadmaps.
• Gesprekken kunnen voeren met medewerkers en leidinggevenden uit verschillende organisatieonderdelen.
• Complexe eisen kunnen vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare aanbevelingen.
• Ervaring met werksessies en het creëren van draagvlak.
• Helder en bondig kunnen schrijven in het Nederlands.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid.
• Aantoonbare werkervaring met minimaal één opdracht op het gebied van organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid.
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan.
• Beschikbaar voor de beoogde startdatum en in staat de opdracht binnen de aangegeven looptijd uit te voeren.
• Bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken en gesprekken en werksessies bij te wonen.
• Competenties: kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

• Aantoonbare werkervaring met gap-analyses van toegankelijkheidsverplichtingen of vergelijkbare compliancevraagstukken (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met organisatorische borging, procesinrichting en verantwoordelijkheidsverdeling voor digitale toegankelijkheid (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere publieke organisatie met vergelijkbare organisatorische complexiteit (15 punten).
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op de kwaliteit en haalbaarheid van de voorgestelde aanpak, inclusief analyse, betrokkenheid en op te leveren producten. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met toegankelijkheidsborging in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met werksessies en advisering van management of bestuur (5 punten).

Over de opdracht

Gemeente Hellendoorn zoekt een adviseur digitale toegankelijkheid.

De adviseur onderzoekt de huidige organisatorische inrichting en de digitale kanalen van de gemeente.

Je brengt relevante wet- en regelgeving en toegankelijkheidsstandaarden in beeld.

Je voert een gap-analyse uit tussen verplichtingen en de bestaande situatie.

Je onderzoekt rollen, processen, verantwoordelijkheden, kennis en beschikbare capaciteit.

Daarbij wordt de volledige levenscyclus van digitale informatie en diensten betrokken.

Ook content, documenten, websites, apps, formulieren, intranetten en leveranciersprocessen komen aan bod.

Je stelt praktische adviezen op voor structurele organisatorische borging.

Je werkt voorstellen uit voor eigenaarschap, coördinatie en verantwoordelijkheidsverdeling.

Ook adviseer je over processen voor creatie, controle, publicatie, beheer en archivering.

Je doet voorstellen voor inkoop-, aanbestedings- en contractafspraken.

Daarnaast adviseer je over bewustwording, kennisdeling, instructies en opleiding.

Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden uit verschillende organisatieonderdelen.

Je organiseert of begeleidt een werksessie om inrichting en prioriteiten te toetsen.

De resultaten worden vastgelegd in een analyse, adviesrapport en gefaseerde roadmap.

De roadmap beschrijft acties voor de eerste 12 tot 18 maanden.

Je presenteert de uitkomsten aan de opdrachtgever en eventueel aan de gemeentelijke leiding.

Technische WCAG-audits en herstelwerkzaamheden vallen buiten de opdracht.

Rapportages en presentaties worden in het Nederlands en digitaal toegankelijk opgemaakt.