Domeinarchitect

• Je hebt kennis van en ervaring met bestuurlijke informatica
• Je hebt ervaring met architectuur, waaronder methoden, modelleertechnieken, tools en modellen
• Je beschikt over academisch of hbo werk- en denkniveau, of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskundige informatica
• Je hebt ervaring met TOGAF, DYA, GEA of vergelijkbare raamwerken
• Je hebt ruime (10+ jaar) ervaring in het HR-domein
• Je beschikt over gedegen kennis van cloudtoepassingen, integratie, beveiliging en privacy, Enterprise Architectuur Rijk (EAR), NORA, Rijksstandaarden en ontwikkelingen in de ICT-markt
• Je kunt op complexe trajecten samenwerken met diverse stakeholders (directieleden, informatiemanagers, key users, functioneel beheerders, lijnmanagers, solutionarchitecten) met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen; je brengt stakeholders samen, bouwt bruggen en bereikt resultaten
• Je kunt op directieniveau als volwaardige sparringpartner optreden en de relatie tussen business en IT verduidelijken en richting geven met behulp van architectuur

• Je bent organisatiesensitief
• Je hebt een scherp en kritisch beoordelingsvermogen en kunt de impact op verschillende niveaus overzien
• Je hebt sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Je kunt kaderstellend werken
• Je kunt goed analyseren
• Je hebt overtuigingskracht
• Je hebt een duidelijke visie
• Het is een pré als je ervaring hebt met SAP HR-oplossingen
• Bij voorkeur heb je kennis van BIZBOK en ArchiMate
• Je hebt ervaring met procesmodellen zoals BPMN, IDEF en UML
• Bij voorkeur heb je ervaring met EA-tooling zoals BlueDolphin
• Je brengt partijen met conflicterende belangen in een politiek gevoelige context op één lijn en realiseert daarbij een aanvaardbaar en haalbaar resultaat binnen tijd en budget
• Je bent in staat om tijdig risico's te onderkennen en te managen
• Je beheerst Nederlands en Engels
• Het is een pré als je ervaring hebt bij de Rijksoverheid

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken zoekt een Domeinarchitect voor het HR-domein.

Je begeleidt de implementatie van de HR-domeinarchitectuur en ondersteunt samenhangende IV-veranderingen binnen rijksbrede en departementale kaders.

Je ontwikkelt en onderhoudt domein- en doelarchitecturen op basis van organisatiedoelstellingen.

Je formuleert richtinggevende architectuurprincipes en begeleidt veranderingen vanuit de architectuurrol.

Je verbetert de samenhang tussen business en IT en draagt bij aan business-IT-alignment.

Je stelt globale architectuurschetsen op in overleg met business, IDI en leveranciers.

Je toetst PSA, PEA en andere projectdeliverables aan architectuurkaders.

Je rapporteert over afwijkingen en werkt mee aan de beheersing daarvan.

Je adviseert management en de enterprise architect over informatieplanning en informatiestrategie.

Je analyseert technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar domeingerichte adviezen.

Je draagt bij aan rijksbrede standaarden voor business- en informatiearchitectuur.

Je bewaakt de kwaliteit van architectuurdocumentatie en rapportages.

Je stemt af met enterprise-, solution- en projectarchitecten.

Je adviseert lijnmanagers over de inrichting en samenhang van business- en informatiearchitectuur.

De functie valt binnen het cluster Strategie en Portfolio van de directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie.

De standplaats is Den Haag. De opdracht omvat 36 uur per week.