Tilburg University
Teammanager IT
Interim Teammanager IT die technische teams aanstuurt, people management verzorgt en agile samenwerking verder ontwikkelt.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van technische/IT-professionals.
- Ervaring met agile werken en Scrum en voldoende kennis van ITIL/serviceprocessen.
- Ervaring met veranderende organisaties en situaties waarin verantwoordelijkheden en werkprocessen nog in ontwikkeling zijn.
- Je kunt snel overzicht creëren, zelfstandig opereren en tegelijkertijd goed aansluiten bij de bestaande organisatie.
- Je hebt voldoende technische affiniteit om op hoofdlijnen te kunnen schakelen met disciplines als data/BI, integratie, IAM en databasebeheer.
Wensen
Geen informatie gevonden
Beschrijving
Tilburg University zoekt een ervaren interim Teammanager IT voor IT Vernieuwing.
De opdracht loopt van november 2026 tot en met het eerste kwartaal van 2027.
Je zorgt voor continuïteit in de aansturing van meerdere technische teams.
De teams werken onder andere binnen Business Intelligence, Integratie, IAM en databasebeheer.
In totaal geef je richting aan circa 20 tot 25 professionals.
Je werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, Procesmanagers en andere IT-leiders.
Je creëert duidelijkheid in de dagelijkse aansturing en stimuleert eigenaarschap.
Daarnaast coach je professionals en bevorder je samenwerking en resultaatgerichtheid.
Je werkt samen met Product Owners aan bezetting en capaciteitsprioritering.
Je bewaakt de balans tussen run, change en ontwikkeling.
Je signaleert knelpunten en afhankelijkheden en zorgt dat deze worden opgepakt.
Je beweegt tussen de lijnorganisatie en multidisciplinaire product- en dienstenteams.
Een belangrijk onderdeel is de verdere agile transformatie van IT Vernieuwing.
Je spreekt medewerkers aan op afspraken en resultaten.
De opdracht richt zich op de afdeling BI & Middleware.
De gewenste resultaten zijn continuïteit, agile ontwikkeling en effectief people management.
Ook personele vraagstukken, ontwikkeling en eventuele werving of inhuur behoren tot de opdracht.
De standplaats is Tilburg en de inzet bedraagt 32 uur per week.
De opdracht start op 12 november 2026 en eindigt op 31 maart 2027.
Er is een optie tot verlenging.
Domeinen