Tilburg University
Teammanager
Tilburg University zoekt een Teammanager IT voor de continuïteit en agile ontwikkeling van meerdere technische teams.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van technische/IT-professionals.
- Ervaring met agile werken en Scrum en voldoende kennis van ITIL/serviceprocessen.
- Ervaring met veranderende organisaties en situaties waarin verantwoordelijkheden en werkprocessen nog in ontwikkeling zijn.
- Je kunt snel overzicht creëren, zelfstandig opereren en tegelijkertijd goed aansluiten bij de bestaande organisatie.
- Je hebt voldoende technische affiniteit om op hoofdlijnen te kunnen schakelen met disciplines als data/BI, integratie, IAM en databasebeheer.
- Je bent een betrokken, stevige en motiverende leider.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor teams en resultaten en hebt oog voor de mens.
- Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, luisteren, bijsturen en beslissingen nemen.
- Je kunt omgaan met een omgeving waarin niet alles vooraf is uitgedacht en met verschillende belangen.
Wensen
Geen informatie gevonden
Beschrijving
Tilburg University zoekt een ervaren Teammanager IT voor de afdeling IT Vernieuwing.
De manager zorgt voor continuïteit in de aansturing van meerdere technische teams.
De teams werken onder meer op het gebied van Business Intelligence, integratie, IAM en databasebeheer.
In totaal worden circa 20 tot 25 technische professionals aangestuurd.
De teammanager werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, Procesmanagers en andere IT-leiders.
De opdracht richt zich op dagelijkse aansturing, continuïteit en verdere teamontwikkeling.
Je geeft richting, creëert duidelijkheid en coacht professionals.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en verantwoordelijkheid voor resultaten.
Je werkt samen met Product Owners aan bezetting en capaciteitsprioritering.
Daarnaast bewaak je de balans tussen run, change en ontwikkeling.
Je signaleert knelpunten en afhankelijkheden en zorgt dat deze worden opgepakt.
Je beweegt tussen de bestaande lijnorganisatie en multidisciplinaire product- en dienstenteams.
Je draagt bij aan de verdere agile transformatie van IT Vernieuwing.
Ook pak je personele vraagstukken, ontwikkeling en eventuele werving of inhuur op.
De teams ontwikkelen zich naar meer eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.
De opdracht start op 12 november 2026 en duurt zes maanden.
De inzet bedraagt 32 uur per week.
De werklocatie is hybride.
Domeinen