-
Manager Digital Port Performance Analytics
Leidinggevende rol in analytics voor Port of Rotterdam met focus op dashboards, cockpits en voorspellende modellen. Minimaal 10 jaar ervaring en 3 jaar leidinggevend.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- HBO of WO afgeronde opleiding, bij voorkeur data- of digitaliseringsgerelateerd
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in aansturen van analytics-team
- Aantoonbare ervaring met opzetten en implementeren van datagedreven performance dashboards en cockpits
- Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar datamodellen en KPI's
- Ervaring met structurering van performancevraagstukken en creëren van sturing op basis van data
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
- Kennis van logistieke processen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden Nederlands en Engels
- Ervaring met externe adviseurs en leveranciers
Wensen
- Ervaring in havensector of maritieme sector
- Ervaring met voorspellende modellen en advanced analytics
- Werkervaring met organisaties waarin directie/CEO direct sponsor van digitalisering is
- Ervaring met veranderprocessen en verankering van datagedreven werken
- Ervaring met duurzaamheidsdoelstellingen en KPI-vertaling
Beschrijving
Als Manager Digital Port Performance Analytics geef je hiërarchisch leiding aan een team van 5-8 medewerkers binnen het Customer Digital Leadership Team van het Havenbedrijf Rotterdam. Je ontwikkelt de visie op analytics, vertaalt strategische prioriteiten naar KPI's en concrete oplossingen zoals dashboards en voorspellende modellen. Je coacht teamleden, stuurt externe partners aan en zorgt dat datagedreven werken verankerd is in de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt samen met meerdere afdelingen aan de digitale en duurzame ambities van de haven.
Domeinen