• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.
• Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.
• Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.
• Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.
• Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.
• Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.
• Kennis van data quality en data governance.
• Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.
• Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.
• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG.

• Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.
• Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.
• Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.
• Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.
• Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Enexis Netbeheer bouwt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR.

Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI.

Als Technical Data Steward vorm je de technische brug tussen HR, SuccessFactors en de centrale dataomgeving.

Je analyseert Power BI-facts, dimensions en semantische modellen.

Je herleidt deze naar objecten, tabellen en velden in SAP SuccessFactors.

Je legt sleutels, relaties, transformaties en technische afhankelijkheden vast.

Daarnaast maak je de data lineage van bron tot Power BI inzichtelijk.

Je identificeert dubbele, inconsistente en onduidelijke bronvelden.

Ook draag je bij aan structurele oplossingen voor datakwaliteitsproblemen.

Je verrijkt het technische HR-data dictionary en de bijbehorende metadata.

Je documenteert source-to-target mappings en join-logica.

Ook leg je vast hoe actuele en historische data wordt verwerkt.

Je werkt samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers en Power BI-developers.

Daarnaast werk je met data stewards en collega's op het gebied van data governance.

Je helpt een gezamenlijke taal en werkwijze voor HR-data en lineage te ontwikkelen.

De functie vraagt om nauwkeurigheid, analytisch vermogen en heldere technische documentatie.

De opdracht loopt tot en met 30 december 2026 en kent geen verlengingsoptie.

De werkzaamheden vinden hybride plaats vanuit Den Bosch.