• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.
• Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.
• Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.
• Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.
• Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.
• Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.
• Kennis van data quality en data governance.
• Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.
• Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.
• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG.

• Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.
• Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.
• Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.
• Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.
• Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Enexis werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR.

Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI.

Als Technical Data Steward vorm je de technische brug tussen HR, SuccessFactors en de centrale dataomgeving.

Je analyseert Power BI-facts, dimensions en semantische modellen.

Je herleidt deze naar SuccessFactors-objecten, tabellen en velden.

Je legt sleutels, relaties en technische bewerkingen vast.

Je maakt data lineage inzichtelijk van bron tot Power BI.

Je identificeert dubbele, inconsistente en onduidelijke bronvelden.

Je draagt bij aan oplossingen voor data quality issues.

Je documenteert source-to-target mappings en technische metadata.

Je werkt aan een technisch HR data dictionary.

Je brengt actuele en historische data en verwerkingswijzen in kaart.

Je ontwikkelt een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets.

Je werkt samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers en Power BI-developers.

Daarnaast werk je samen met data stewards en data-governancecollega’s.

Je maakt complexe datastructuren begrijpelijk voor verschillende teams.

De opdracht vindt plaats in Den Bosch.

Je werkt twee dagen per week op kantoor en drie dagen vanuit huis.

De inzet bedraagt 36 tot 40 uur per week.

De opdracht loopt tot 30 december 2026 en heeft geen verlengingsoptie.