• Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren
• Je hebt ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen
• Je hebt kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics
• Je hebt ervaring met HR-masterdata en HR-processen
• Je hebt aantoonbare ervaring met source-to-target mapping
• Je hebt ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries
• Je beschikt over kennis van data quality en data governance
• Je hebt begrip van dimensioneel modelleren en van facts en dimensions
• Je hebt voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen
• Je hebt ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG

• Je hebt ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform
• Je hebt ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving
• Je hebt kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen
• Je hebt ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer
• Je hebt kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework

Enexis zoekt een Technical Data Steward voor SAP SuccessFactors en het HR-datamodel.

Je vormt de technische brug tussen HR, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving.

Je analyseert Power BI-datamodellen en herleidt facts, dimensions en definities naar SuccessFactors-bronnen.

Je documenteert objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen.

Je maakt data lineage inzichtelijk van het bronsysteem via centrale datasets naar Power BI.

Je identificeert onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen.

Je documenteert bron- en doelstructuren en source-to-target mappings.

Je legt join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden vast.

Je brengt actuele en historische HR-data en de verwerking daarvan in kaart.

Je werkt samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers en Power BI-developers.

Ook werk je samen met data stewards en collega's binnen data governance.

Je helpt standaarden, definities en werkwijzen rondom HR-data en metadata ontwikkelen.

Je vertaalt complexe datastructuren naar heldere en reproduceerbare documentatie.

Je levert een technisch HR-data dictionary en technische metadata op.

Daarnaast ontwikkel je een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets.

De functie richt zich op enterprise data modelling en betrouwbare HR-dataproducten.

Je werkt zorgvuldig met gevoelige HR-data en houdt rekening met de AVG.

De standplaats is Den Bosch en de inzet bedraagt 36 tot 40 uur per week.

Starten is zo spoedig mogelijk; thuiswerken is nog nader te bepalen.