Staffing Management Services B.V.
HR Reporting and Analytics Expert
HR Reporting and Analytics Expert verantwoordelijk voor HR-data, rapportages, dashboards, analyses en datakwaliteit binnen een internationale organisatie.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal is verplicht.
- Gevorderde kennis van Microsoft Excel, Power BI, DAX, Power Query en VBA is verplicht.
- Bereidheid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Zwaagdijk-Oost te werken.
- Minimaal vijf jaar professionele werkervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Aantoonbare ervaring met HR-data-analyse, rapportages, ETL, dashboardontwikkeling en het werken met grote datasets.
- Vermogen om meerdere verzoeken en prioriteiten effectief te beheren in een dynamische omgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail.
- Een samenwerkende teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten.
Wensen
- Kennis van de Nederlandse taal is gewenst.
- Praktische ervaring met Python, in het bijzonder de pandas-bibliotheek, is gewenst.
- Basiskennis van Power Automate is gewenst.
- Ervaring met HR-systemen en cloudoplossingen, zoals SAP SuccessFactors en SAP Analytics Cloud, is een voordeel.
Beschrijving
Als HR Reporting and Analytics Expert combineer je gegevens uit verschillende bronnen om waardevolle HR-inzichten te leveren.
Je rapporteert aan de Team Lead HR Reporting and Analytics en behandelt opdrachten vanuit de business.
Daarnaast initieer je projecten vanuit je functionele HR-kennis.
Je beheert HR-dataverzoeken en gebruikt analytische vaardigheden om problemen vroegtijdig te signaleren.
Je bespreekt oplossingen met het team en werkt samen met lijnmanagers in alle operationele landen.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de HR-masterdataset in alle HR-applicaties.
Je definieert data- en rapportagestandaarden.
Je ontwikkelt rapportages en lost dataproblemen op.
Je levert structurele analyses en rapportages over HR-managementinformatie en personeelsgegevens.
Je voert trendanalyses uit.
Je identificeert verbeterpunten in HR-rapportages en HR-processen.
Je zorgt dat verbeteringen worden geïmplementeerd.
Je ondersteunt het management met relevante inzichten.
De functie vereist een uitstekende beheersing van het Engels.
Nederlandse taalvaardigheid is gewenst.
Je werkt minimaal twee dagen per week vanuit het kantoor in Zwaagdijk-Oost.
Domeinen