• Uitvoering via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de opdracht.
• CV in PDF-formaat.
• CV in het Nederlands.
• Maximaal 5 pagina's CV.
• Motivatie verplicht.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses en toepassing van overheidsrichtlijnen op zaak- en/of archiefsystemen.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het in kaart brengen van data- en informatiestromen en het opzetten en uitvoeren van data-, informatie- en businessanalyses.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen en BPM.
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren aan bedrijfsvoering.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het afleggen van interviews en hierover kort en bondig rapporteren.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het realiseren van IT-oplossingen op basis van architectuurconcepten.
• Kennis van geldende kaders bij de rijksoverheid, met name BI- en onderzoekssystemen, de Archiefwet en archiefsystemen.
• Bekendheid met AVG-basisregels en het kunnen toepassen daarvan in de praktijk en op actuele vraagstukken.
• In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, snel tot de kern te komen, onderzoek op te zetten, analyses uit te voeren, te adviseren en een plan op te stellen.
• In staat om waar nodig de realisatie van oplossingen te begeleiden.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses.

• Ervaring met ICT-omgevingen en meerdere onderzoekssystemen.
• Bij voorkeur kennis van de werkwijze van een zaaksysteem.
• Ervaring met het gestructureerd overbrengen van data uit een zaaksysteem naar een DWH en/of eDepot.
• Basiskennis van DUTO, MDTO of vergelijkbare methodes, of het vermogen deze snel eigen te maken.
• Kennis van overheidsrichtlijnen, met name de Archiefwet en AVG.
• Ervaring met archiefsystemen.
• Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden, aantoonbaar in CV, motivatie en/of gesprek.
• Ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
• Sociaal en sensitief in de omgang.
• Verbinder en teamspeler.
• Omgevingsbewustzijn.
• Integer en onafhankelijk.
• Communicatief sterk en ondernemend.
• Analytisch sterk.
• Proactief en oplossingsgericht.
• Resultaat-, kwaliteits- en klantgericht.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken.
• Coördinatie en regievoering.
• Voortgang bewaken en sturen.
• Flexibel.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vernieuwt onderzoeks- en BI-functionaliteiten.

De opdracht richt zich op de vernieuwing van onderzoekssystemen en de realisatie van een kleine DWH.

Als Data-/informatie-analist analyseer je data- en informatiestromen.

Je brengt onderzoeks- en informatiebehoeften in kaart.

Je ontwerpt integrale oplossingen volgens rijkskaders en architectuurprincipes.

Een eerste prioriteit is het realiseren van een gegevensbank voor cao-gegevens.

Daarna wordt een tijdelijke voorziening voor contractloonberekeningen ontwikkeld en geïmplementeerd.

Ook bereid je definitieve oplossingen voor onderzoekfunctionaliteiten voor.

De oplossingen moeten voldoen aan relevante richtlijnen, wet- en regelgeving.

Daarbij zijn de Archiefwet, AVG, Woo, DUTO en MDTO van belang.

De bestaande onderzoekssystemen zijn deels verouderd en werken onvoldoende samen.

De huidige netwerkschijf als gegevensbron wordt uitgefaseerd.

Een nieuwe, onafhankelijke gegevensbron moet de onderzoekssystemen ondersteunen.

Onderdeel van de scope is gegevensuitwisseling met het bestaande zaaksysteem.

Je onderzoekt en ontwerpt koppelingen tussen het zaaksysteem en de gegevensbank.

De onderzoeksafdeling gebruikt de informatie voor onderzoek, rapportages en beleidsadvisering.

Op langere termijn wordt mogelijk robotisering en kunstmatige intelligentie ingezet.

Je adviseert over oplossingen en begeleidt waar nodig de realisatie.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen een langlopend project met verschillende productfasen.

De werkzaamheden vinden plaats binnen de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving.