• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses en toepassing van overheidsrichtlijnen op zaak- en/of archiefsystemen.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het in kaart brengen van data-/informatiestromen en het opzetten en uitvoeren van data-/informatie- en businessanalyses.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen en BPM.
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren aan bedrijfsvoering.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het afleggen van interviews en daarover kort en bondig rapporteren.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het realiseren van IT-oplossingen op basis van architectuurconcepten.
• Kennis van de geldende kaders bij de rijksoverheid, waaronder BI-/onderzoekssystemen, de Archiefwet en archiefsystemen.
• Bekendheid met AVG-basisregels en het kunnen toepassen daarvan in de praktijk en op actuele vraagstukken.
• In staat zijn om hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
• In staat zijn snel tot de kern te komen, gericht onderzoek op te zetten en analyses uit te voeren.
• In staat zijn over resultaten en uitkomsten te adviseren.
• In staat zijn een plan op te stellen en indien nodig de realisatie daarvan te begeleiden.
• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses.

• Ervaring met ICT-omgevingen naast meerdere onderzoekssystemen.
• Bij voorkeur kennis van de werkwijze van een zaaksysteem.
• Ervaring met het gestructureerd overbrengen van data uit een zaaksysteem naar een DWH en/of eDepot.
• Basiskennis van DUTO, MDTO of vergelijkbare methodes, of het vermogen deze snel eigen te maken.
• Kennis van overheidsrichtlijnen, voornamelijk de Archiefwet en AVG.
• Ervaring met archiefsystemen.
• Ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zoekt een data-/informatieanalist voor de vernieuwing van onderzoekssystemen.

De opdracht richt zich op de realisatie van BI- en onderzoeksfunctionaliteiten voor CAO-onderzoekers en wetenschappers.

Een belangrijk onderdeel is het opzetten van een kleine gegevensbank voor cao-gegevens.

Daarnaast wordt een tijdelijke voorziening ontwikkeld voor contractloonberekeningen.

De definitieve oplossingen moeten onderzoekfunctionaliteiten voeden vanuit een nieuwe gegevensbron.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een architectuurplan en transitie-roadmap.

De huidige onderzoekssystemen zijn deels verouderd en werken onvoldoende samen.

Hierdoor is veel handmatig werk nodig en wordt momenteel een netwerkschijf als gegevensbron gebruikt.

Deze netwerkschijf moet volgens rijkskaders en SZW-beleid worden uitgefaseerd.

De nieuwe oplossing moet aansluiten op een database of datawarehouse.

Ook gegevensuitwisseling met een modern zaaksysteem valt binnen de scope.

De analist brengt data- en informatiestromen, processen en informatiebehoeften in kaart.

De functie omvat informatie-, data- en businessanalyses.

Daarnaast adviseert de analist de bedrijfsvoering en begeleidt deze de realisatie van oplossingen.

Archiefwet, AVG, Woo, toegankelijkheid, DUTO en MDTO zijn belangrijke kaders.

De kandidaat werkt samen met juristen, onderzoekers, IV-specialisten en andere betrokkenen.

Van de kandidaat worden analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden verwacht.

De opdracht is langlopend, duurt aanvankelijk tien maanden en kan worden verlengd.

De inzet is 36 uur per week in Den Haag en vanuit huis.