Technisch Projectleider Cutover & Hypercare

• De opdracht wordt uitgevoerd via detachering.
• Het CV bestaat uit maximaal twee A4 en wordt ingediend in PDF-format.
• Een omschrijving van kennis en ervaring in relatie tot de opdracht, het functieprofiel en vergelijkbare opdrachten bevat maximaal twee A4.
• Minimaal 7 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
• Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten zelfstandig uitgevoerd met verantwoordelijkheid voor cutover en/of technische hypercare bij een omvangrijke ERP- of HR/Payroll-livegang.
• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Geen aaneengesloten verlof vanaf 3 dagen tijdens de overeenkomst; verlof moet vooraf worden afgestemd en goedgekeurd.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, waarbij Engels minimaal CEFR-niveau B2 is.
• Aantoonbare ervaring als senior technisch projectleider, cutovermanager of transitiemanager bij complexe ERP- en/of HR/Payroll-implementaties.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, beheersen en uitvoeren van integrale cutoverplannen rond een kritieke livegang.
• Ervaring met technische hypercare, incident- en issuemanagement, prioritering, escalatie en stabilisatie na livegang.
• Ervaring met de overgang van project naar beheer, inclusief kennisoverdracht, documentatie, acceptatiecriteria en overdracht van restpunten.
• Eindverantwoordelijkheid voor end-to-end transities van een project naar productie.
• In staat multidisciplinaire teams en leveranciers resultaatgericht aan te sturen zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van specialisten over te nemen.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan aantoonbare ervaring in een complexe publieke of vergelijkbare organisatie.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels, minimaal CEFR B2.

• Geen wensen.

De Erasmus Universiteit Rotterdam zoekt een Technisch Projectleider Cutover & Hypercare voor programma VB26.

De opdracht ondersteunt de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll.

De overgang naar Oracle Finance en HCM staat gepland voor 1 januari 2027.

Je regisseert de integrale cutover, technische hypercare en overdracht naar beheer.

Je stelt het integrale cutoverplan op, actualiseert dit en voert het uit.

Je coördineert de pre-cutover, go/no-go-voorbereiding, uitvoering, monitoring en nazorg.

Je stuurt de technische hypercare namens de universiteit aan.

Je bewaakt verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen.

Je zorgt voor prioritering, escalatie en tijdige besluitvorming.

Je bewaakt afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data en beheer.

Je legt voortgang, risico’s, issues en mitigerende maatregelen vast.

Je rapporteert richting de programma- en projectgovernance.

Je werkt samen met projectteams, leveranciers, IT, functioneel beheer en de servicedesk.

Je verzorgt heldere statusinformatie voor alle betrokken partijen.

Je draagt zorg voor productiegereedheid, go-live en stabilisatie.

Je begeleidt de overgang van project naar de reguliere beheerorganisatie.

De standplaats is Rotterdam; thuiswerken is in overleg mogelijk.

De inzet bedraagt 32 uur per week van 20 november 2026 tot 1 maart 2027.

Er is een eenmalige verlengingsoptie van twee maanden.