Gemeente Zutphen
Teammanager Informatieadvies
Interim-teammanager die de continuïteit en doorontwikkeling van Informatieadvies aanstuurt tijdens de IV/ICT-regietransitie van gemeente Zutphen.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in een IV/ICT-organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een organisatie- en/of regietransitie in IV/ICT.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina.
- Het cv moet in het Nederlands zijn opgesteld.
- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie.
- De offerte moet in pdf-formaat worden aangeleverd.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van portfolio en prioritering van IV-ontwikkeling (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van CIO-besturing, mandaten en escalatie (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het bestuurbaar maken van dienstverlening (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie (20 punten).
Beschrijving
Gemeente Zutphen zoekt een Teammanager Informatieadvies voor een interim-opdracht.
De gemeente brengt een deel van de IV/ICT-dienstverlening onder bij leveranciers.
Daarvoor wordt een regieorganisatie ingericht.
De interim-teammanager werkt aan de transitie naar regie.
De opdracht richt zich op continuïteit en doorontwikkeling van Informatieadvies.
Het team omvat de clusters Informatieadvies en projecten en Data.
U vertaalt strategische personeelsplanning naar inrichting, bezetting en ontwikkeling.
U richt portfolio en prioritering binnen de CIO-besturing in.
U vertaalt sourcingkeuzes naar dienstverlening, architectuur, vraag en regie.
U voert de budgetstructuur voor ontwikkeling in.
U richt verantwoordelijkheden, afspraken, controles en stuurinformatie in.
De dienstverlening wordt ingericht volgens een governance-raamwerk.
Processen zijn gebaseerd op het Universal Servicemanagement-procesmodel.
De beweging naar sturen op diensten en processen wordt verder doorgezet.
Vragen, projecten en sourcingkeuzes worden herleidbaar tot de geleverde diensten.
U bereidt samen met de andere teammanager besluiten over verantwoordelijkheden en eigenaarschap voor.
De teams moeten binnen vastgestelde mandaten en budgetstructuren werken.
Vraag en levering tussen de teams moeten aantoonbaar op elkaar aansluiten.
De vaste teammanager neemt een werkend team en openstaande afspraken over.
De opdracht vindt hybride plaats binnen de gemeente Zutphen.
Domeinen