Belastingdienst
Scrumteam COBOL
Senior scrumteam voor de verdere ontwikkeling en modernisering van complexe COBOL-functionaliteit binnen de Belastingdienst.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Het gehele team is Nederlandssprekend.
- Het team is leergierig en deelt kennis.
- Proactieve afstemming met peers van andere teams.
- Bereidheid om gemiddeld 2 dagen per week, op maandag en donderdag, op locatie WBC Apeldoorn te werken.
- Bereidheid om incidenteel een extra kantoordag te werken.
- Fysieke aanwezigheid bij SAFe-events, zoals Inspect & Adapt en PI-events.
- Binnen zes maanden is het niet toegestaan andere teamleden in te zetten binnen het team, behoudens vertrek van een medewerker buiten het bedrijf.
- Ruime ervaring in complexe COBOL-omgevingen.
- Ervaring met werken in een scrum/agile organisatie.
- Senior niveau vereist; alleen bij testers kan eventueel een medior worden ingezet.
- Ontwerper: uitwerken van features en user stories.
- Ontwerper: afstemmen met architecten, stakeholders en koppelvlakken.
- Ontwerper: bijwerken van documentatie en use cases.
- Ontwerper: vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteit.
- Ontwerper: ondersteunen van ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie.
- Ontwerper: plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken en analyseren.
- Scrummaster: hbo-werk- en -denkniveau.
- Scrummaster: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Scrummaster: ervaring met coaching, agile, scrum en SAFe.
- Scrummaster: analyseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, omgevingsbewustzijn, betrouwbaarheid, sensitiviteit en het positief oplossen van knelpunten.
- Senior ontwikkelaar: hbo-werk- en -denkniveau.
- Senior ontwikkelaar: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Senior ontwikkelaar: ervaring met agile, scrum en SAFe.
- Senior ontwikkelaar: ervaring met ontwikkelen in COBOL.
- Senior ontwikkelaar: analyseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren en omgevingsbewustzijn.
- Senior tester: hbo-werk- en -denkniveau.
- Senior tester: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Senior tester: ervaring met agile, scrum en SAFe.
- Senior tester: ervaring met testen in COBOL.
- Senior tester: analyseren, samenwerken, resultaatgerichtheid en plannen en organiseren.
Wensen
- Voorkeur voor 36 tot 40 uur per week per teamlid.
- Pré wanneer één of twee medewerkers T-shaped kunnen functioneren.
- Bij voorkeur een ingewerkt en op elkaar ingespeeld scrumteam.
- Bij voorkeur uitsluitend senioren, zodat de inwerkperiode zo kort mogelijk is.
Beschrijving
De Belastingdienst moderniseert het IT-landschap van de afdeling Inning en betalingsverkeer.
COA-s vormt een belangrijk COBOL-fundament binnen deze meerjarige modernisering.
Het scrumteam bouwt COA-s verder uit met nieuwe functionaliteit.
Het team werkt samen met twee bestaande COA-s-teams en andere moderniseringsteams.
De werkzaamheden omvatten refinements, user stories, programmeren en testen.
Testautomatisering krijgt binnen COA-s nadrukkelijk aandacht.
Ook wordt AI ingezet in de softwareontwikkeling.
Het team bestaat uit een product owner, scrummaster, ontwerper, ontwikkelaars en testers.
De product owner komt uit de eigen organisatie.
Na ongeveer twee maanden inwerken werkt het team zelfstandig onder begeleiding.
De werkzaamheden vinden plaats binnen tweewekelijkse sprints.
Het team werkt aan complexe COBOL-services en een groot transactiesysteem.
De ontwikkelaars programmeren in COBOL volgens vaste richtlijnen.
De testers voeren onder meer unit- en integratietesten uit.
De profielen moeten ruime ervaring hebben in complexe COBOL-omgevingen.
Alle teamleden moeten in een scrum/agile organisatie kunnen werken.
De kantoordagen zijn maandag en donderdag in WBC Apeldoorn.
Thuiswerken is in overleg mogelijk.
Fysieke aanwezigheid bij SAFe-events is vereist.
De opdracht loopt tot begin 2027 met mogelijke verlenging.
Domeinen