Projectmanager reorganisatie en transitie I&A

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, waarvan een substantieel deel binnen grootschalige en complexe projecten of verandertrajecten.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen de (rijks)overheid.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij reorganisaties of complexe organisatieveranderingen.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie met uiteenlopende belangen.
• Aantoonbare resultaten in het behalen van projectdoelen binnen gestelde kaders.
• Werkervaring met Agile, Scrum, de Haagse werkwijze digitalisering en kortcyclisch werken.
• Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Grondige kennis van project- en programmamanagement en het beheersen van complexe veranderopgaven.
• Kennis van organisatieontwikkeling, reorganisaties en veranderkundige vraagstukken.
• Inzicht in de inrichting, aansturing en governance van grote organisaties.
• Goede kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Inzicht in de werking van complexe organisaties en de samenwerking tussen bestuur, management en uitvoering.
• Kennis van de rol van HR, medezeggenschap en relevante besluitvormingsprocedures bij reorganisaties.
• Affiniteit met informatievoorziening, automatisering en digitale transformatie.
• Kennis van zowel traditionele als Agile-projectmanagementmethodieken.
• Ervaring met kortcyclisch en resultaatgericht werken, waaronder Agile, Scrum of vergelijkbare werkwijzen.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Organiserend vermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Verbindend leiderschap.
• Omgevingsbewustzijn.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Verandervermogen.
• Zelfstandigheid en overtuigingskracht.

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde.
• Een aanvullende opleiding op het gebied van organisatieverandering, programmamanagement of projectmanagement is een pré.
• Bij voorkeur gecertificeerd in PRINCE2 Practitioner, MSP of een vergelijkbare project- of programmamanagementmethodiek.

Gemeente Den Haag zoekt een ervaren projectmanager voor de reorganisatie en transitie van Informatievoorziening & Automatisering (I&A).

De projectmanager werkt binnen het transitieplan I&A en rapporteert aan de transitiemanager I&A.

De transitiemanager blijft verantwoordelijk voor de strategische koers en samenhang.

De projectmanager verzorgt de operationele aansturing en realisatie van toegewezen onderdelen.

De nadruk ligt op organiseren, coördineren en bewaken van de uitvoering.

Een belangrijk onderdeel is de implementatie en borging van de reorganisatie.

De projectmanager vertaalt strategische kaders naar concrete plannen en resultaten.

De functie omvat het opstellen van integrale plannen van aanpak.

Daarin worden doelstellingen, resultaten, planning, capaciteit, afhankelijkheden en risico’s opgenomen.

De projectmanager richt werkstromen in en stuurt deze aan.

De voortgang, kwaliteit, capaciteit, scope, tijd en financiële kaders worden bewaakt.

Knelpunten, vertragingen en afwijkingen worden tijdig gesignaleerd en aangepakt.

De projectmanager onderhoudt contact met stakeholders, leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen.

Politiek-bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden worden zorgvuldig meegenomen.

De projectmanager brengt belangen samen en creëert draagvlak voor veranderingen.

Ook bereidt de projectmanager besluitvorming voor en verzorgt voortgangsrapportages.

Binnen zes maanden wordt een integraal implementatieplan voor de reorganisatie verwacht.

Daarna wordt de implementatiefase gerealiseerd en aantoonbaar voortgang geboekt.

Daarnaast levert de projectmanager deelprojecten van het transitieplan op.

De opdracht vindt plaats in Den Haag en kent een hybride werkwijze.