Projectleider Resource- en Capaciteitsmanagement

• De kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met informatietechnologie, zoals applicatieontwikkeling, beheer en infrastructuur.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleiders- en/of projectmanagementrol, waarbij verantwoordelijkheid is gedragen voor de planning, uitvoering en afronding van projecten.

• Ruime en relevante ervaring in complexe projecten/programma’s en daarin aantoonbaar succesvol.
• Ervaring bij minimaal 2 departements-/dienstonderdelen of daarbuiten en/of in meerdere aandachtsgebieden.
• Affiniteit met het werkveld en met de organisatie van de opdrachtgever.
• Aantoonbare vaardigheden op het gebied van onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering, waaronder HRM, finance en informatievoorziening, risicomanagement en risicoanalyse.
• Ervaring met het aansturen van in- en externe samengestelde projecten/programma’s met divers karakter, waaronder technisch/inhoudelijk, bestuurlijk, integrale bedrijfsvoering, verandering en implementatie.
• Ervaring met opereren in een (inter)nationale politiek-bestuurlijke omgeving, inkoop- en contractmanagement, en financieel projectmanagement.
• Ervaring met businessprojecten en -programma's.
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties:
  • Bestuurssensitiviteit
  • Plannen-en-organiseren
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Aansturen-organisatie
  • Motiveren
  • Creativiteit

Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt een projectleider voor resource- en capaciteitsmanagement binnen de directie Vastgoedbeheer.

Het project richt zich op een gezamenlijke werkwijze voor capaciteits- en resourcemanagement binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Fortes Change Cloud ondersteunt real-time inzicht in capaciteit, scenario’s en managementrapportages.

De projectleider brengt vraag en aanbod van capaciteit bij elkaar.

Daarnaast wordt gewerkt aan prioritering en een voorspelbare uitvoering van de portefeuille.

De implementatie mag niet leiden tot een hogere werkdruk bij bestaande projectteams.

Het eindproduct is een advies over de behoefte van Vastgoedbeheer en de mogelijkheden van Fortes Change Cloud.

Het advies bevat prioriteiten voor processen en functionaliteiten.

Ook worden een impactanalyse en implementatieplan opgesteld.

De projectleider stemt het advies af met key-users.

Je levert input voor roadmap en prioritering.

Je bewaakt voortgang, acties en deadlines.

Je leidt overleggen, sessies en workshops.

Je ondersteunt het opstellen van procesbeschrijvingen.

Je haalt requirements op en houdt deze bij.

Je stemt af met het projectteam en beoordeelt documenten op kwaliteit.

Je werkt issues rond proces- en systeeminrichting uit.

Je creëert draagvlak binnen de organisatie en ondersteunt communicatie.

Je beoordeelt testplannen en neemt deel aan FAT- en GAT-testen.

Je ondersteunt trainingen en stimuleert adoptie.