BZK
Projectleider Resource- en Capaciteitsmanagement
Projectleider die een uniforme werkwijze voor resource- en capaciteitsmanagement ontwerpt en een advies en implementatieplan voor Fortes Change Cloud opstelt.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met informatietechnologie, zoals applicatieontwikkeling, beheer en infrastructuur.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleiders- en/of projectmanagementrol, waarbij verantwoordelijkheid is gedragen voor de planning, uitvoering en afronding van projecten.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft op het gebied van projectleiding/projectmanagement.
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van informatietechnologie, waaronder applicatieontwikkeling, beheer en infrastructuur.
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met businessprojecten en programma's.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Beschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt een Projectleider Resource- en Capaciteitsmanagement.
De opdracht richt zich op het ontwerpen van een uniforme werkwijze voor resource- en capaciteitsmanagement.
Fortes Change Cloud wordt als ondersteunend systeem gepositioneerd.
Het systeem biedt inzicht in capaciteit, scenario's en managementrapportages.
De werkwijze moet worden toegepast binnen de directies T&P, S&D en VB.
Het doel is een gezonde balans tussen vraag en aanbod.
Daarnaast wordt ingezet op scherpe prioritering van projecten.
De uitvoering van de portefeuille moet voorspelbaar worden op basis van realistische capaciteit.
De implementatie mag niet leiden tot een hogere werkdruk.
Er wordt onderzocht welke ondersteunende functies nodig zijn.
De kandidaat analyseert de totale resource- en capaciteitsmanagementbehoefte.
Deze behoefte wordt afgezet tegen de mogelijkheden van Fortes Change Cloud.
Ook wordt geadviseerd welke processen en functionaliteiten als eerste worden geïmplementeerd.
Een impactanalyse maakt onderdeel uit van het eindproduct.
Daarnaast wordt een implementatieplan opgesteld.
Het advies wordt samen met key-users afgestemd en geschreven.
Daarbij wordt rekening gehouden met de beschikbare verandercapaciteit.
De stuurgroep gebruikt het advies voor besluitvorming over verdere implementatie.
De opdracht loopt van 16 oktober 2026 tot en met 16 oktober 2027.
De inzet bedraagt 36 uur per week in Utrecht.
Domeinen