Professionalisering HR Data Governance en Managementinformatie

• Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met HR Analytics, People Analytics of vergelijkbare HR-data vraagstukken.
• Je hebt ervaring met HR-managementinformatie, rapportages en dashboardontwikkeling.
• Je hebt kennis van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement.
• Je bent bekend met HR-processen en HR-informatiesystemen.
• Je hebt ervaring met AFAS als bron voor HR-managementinformatie.
• Je hebt ervaring met BI- en rapportageoplossingen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rondom HR-data en privacy.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede verbeter- en professionaliseringstrajecten.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt stakeholders overtuigen en verbinden.

• Geen wensen

De opdrachtgever zoekt een specialist HR Data Governance & Managementinformatie.

Je professionaliseert de HR-informatievoorziening en maakt deze toekomstbestendig.

Je analyseert de huidige HR-informatievoorziening en brengt knelpunten en risico’s in kaart.

Je ontwikkelt een verbeterplan voor HR-data en managementinformatie.

Je adviseert over datakwaliteit, datagovernance en datamanagement.

Je optimaliseert HR-rapportages, KPI-definities en managementinformatie.

Je werkt voorstellen uit voor eigenaarschap, governance en kwaliteitsborging.

Je identificeert en documenteert procesverbeteringen binnen de HR-informatievoorziening.

Je adviseert over het gebruik van HR-data uit AFAS en andere databronnen.

Je begeleidt stakeholders bij het implementeren van verbetermaatregelen.

Je creëert draagvlak binnen HR, management en andere betrokken afdelingen.

Je draagt documentatie, werkwijzen en aanbevelingen over aan de organisatie.

Je werkt zelfstandig aan een afgebakend verbetertraject.

De opdracht duurt 12 maanden en kent geen optie tot verlenging.