Nederlands Forensisch Instituut
Kwartiemaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer
Senior Agile Coach en Release Train Engineer die governance, agile samenwerking en releasestromen binnen het NFI helpt inrichten.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen of leidinggeven aan een agile en/of scrumteam binnen de publieke sector.
- In bezit van het PSM-I-certificaat.
- In bezit van het Certified SAFe 5 Agilist-certificaat.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach voor een of meerdere Scrum Teams.
Wensen
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt een afgeronde IV- of bedrijfsvoeringopleiding.
- Je hebt affiniteit met IV en/of bedrijfsvoering.
- Je hebt bij minimaal vier verschillende opdrachten een rol vervuld als Scrum Master of Agile Coach.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als Scrum Master in het begeleiden van teams in Agile frameworks, waaronder Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS en Scrum@Scale.
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach binnen de (semi-)overheid.
- Je hebt ervaring met het werken in de Openbare Orde- en Veiligheidsketen.
- Je hebt ervaring met het werken in de Forensische keten.
- Je hebt ervaring met IV-transities en het opzetten en begeleiden van releasestromen.
- Je bent initiatiefrijk.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent kwaliteitsgericht en houdt rekening met ethische, juridische, privacy-, beveiligings- en bruikbaarheidskaders.
- Je bent faciliterend.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je legt graag verbinding met andere collega’s.
Beschrijving
Het Nederlands Forensisch Instituut zoekt een kwartiermaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer.
De opdracht richt zich op de opzet en implementatie van nieuwe governance voor het IV-Meerjarenplan.
Je ontwerpt governanceprocessen en stelt kaders voor de uitvoering.
Daarnaast organiseer je nieuwe afstemmingsmomenten binnen de organisatie.
Je ondersteunt Agile Scrum Teams en hun stakeholders tijdens de transitie.
Je werkt intensief samen met Product Management en Enterprise Architectuur.
Je zorgt voor alignment binnen het regieteam.
Je ondersteunt teams bij het ontwerpen van processen voor IV-producten.
Je faciliteert agile evenementen en begeleidt de samenwerking tussen teams.
Je coacht IV- en businessstakeholders bij de overgang naar agile werkvormen.
De nieuwe werkwijze sluit aan op de i-Strategie en governancekaders.
Kwaliteit, architectuur en waardecreatie staan centraal.
Je adviseert over de inrichting van het IV-voortbrengingsproces.
De opdracht is een tijdelijke transitiefunctie.
De basis voor governance en releasestromen moet binnen zes maanden worden gelegd.
De gemiddelde inzet bedraagt 32 uur per week.
De opdracht loopt van 22 oktober 2026 tot en met 21 april 2027.
Verlenging is mogelijk afhankelijk van de looptijd van de IV-vernieuwing.
De kandidaat werkt zelfstandig en houdt de eigen kennis actueel.
Uitstekende Nederlandse communicatievaardigheden zijn vereist.
Domeinen