Interim-manager

Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring binnen data, digitalisering, informatievoorziening, I&A of IV; ervaring als unitmanager, afdelingshoofd, CIO, directeur digitalisering of manager bedrijfsvoering in een complexe publieke organisatie; ervaring met stabilisatie, organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven; kennis van digitale dienstverlening, informatievoorziening, data, architectuur, informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer; ervaring met governance, portfoliosturing, opdrachtgeverschap, leveranciersregie en strategische besluitvorming; ervaring in een politiek-bestuurlijke context; academisch werk- en denkniveau.

Natuurlijk gezag en bestuurlijke sensitiviteit; mensgericht, zichtbaar en benaderbaar leiderschap; koersvast en besluitvaardig; sterk analytisch vermogen; vermogen om strategie, bedrijfsvoering, techniek en dagelijkse praktijk te verbinden; kunnen prioriteren, aanspreken en escaleren; helder communiceren met bestuur, directie, management, medezeggenschap, medewerkers en externe partners.

De interim-manager geeft eindverantwoordelijk leiding binnen data, digitalisering en informatievoorziening, adviseert op directieniveau en realiseert stabilisatie, organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven. De functie vraagt om verbindend, mensgericht leiderschap en kennis van digitale dienstverlening, governance, architectuur, informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer.