Innovation Lead

• Uitvoering van de opdracht vindt plaats via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden.
• Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands.
• Het cv bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
• Kandidaat is minimaal 16 uur per week beschikbaar gedurende de looptijd van de opdracht.
• Kandidaat voegt een motivatie toe van maximaal 2 A4.
• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie, zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten.
• Aantoonbare ervaring met agile- en scrumwerkwijzen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Ervaring met innovatie in complexe organisaties, waarbij maximaal drie relevante opdrachten worden beschreven waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie.
• Ervaring met AI en digitale innovatie, waaronder datagedreven werken, generatieve AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs.
• Een korte motivatie op de opdracht van maximaal 1 A4, met toelichting waarom de kandidaat geschikt is en hoe de opdracht wordt aangepakt.

Gemeente Apeldoorn zoekt een Interim Innovation Lead voor het Innovatielab binnen de afdeling Informatie.

De opdracht duurt zes maanden en is gericht op het structureel versterken van innovatie binnen de organisatie.

Je stuurt het innovatielab aan en realiseert concrete innovatie- en AI-oplossingen.

Daarnaast implementeer je een werkbare innovatiestrategie en innovatieaanpak.

Je ontwikkelt en optimaliseert innovatieprocessen binnen de organisatie.

De innovatiestrategie en governance zijn deels in concept uitgewerkt.

Concrete initiatieven op het gebied van AI en AI-agents moeten aantoonbare resultaten opleveren.

Je werkt nauw samen met medewerkers van de afdeling Informatie en interne stakeholders.

De opdracht wordt uitgevoerd onder aansturing van de gemeente.

Er vindt regelmatig afstemming plaats over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.

Het resultaat is een geïmplementeerde innovatieaanpak binnen de afdeling Informatie.

Ook worden meerdere innovatie-initiatieven vanuit het Innovatielab gerealiseerd.

Het innovatieproces in de keten wordt stapsgewijs geoptimaliseerd.

Belangrijke competenties zijn resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.

Verder zijn verbindend leiderschap en analytisch vermogen noodzakelijk.

Je communiceert tactische en technische vraagstukken helder naar verschillende doelgroepen.

Ondernemerschap, volharding en eigenaarschap zijn belangrijk in een omgeving in ontwikkeling.

De gemeente Apeldoorn heeft circa 170.000 inwoners en ongeveer 2.000 medewerkers.

De opdracht vindt plaats binnen de thema’s Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Verlenging is mogelijk met tweemaal drie maanden.