Implementatiemanager Migratiefabriek

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau binnen het ICT-vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities met meerdere technische teams, leveranciers en organisatieonderdelen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/SAFe in een coördinerende of regievoerende rol, bijvoorbeeld als Product Owner, Product Manager, Epic Owner of migratiemanager.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het voorbereiden en coördineren van complexe productiemigraties, livegangen en overdrachten aan beheerorganisaties.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een provinciale en/of andere overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren, coördineren en beheersen van releasemanagement en changeprocessen binnen complexe IT-omgevingen.
• Gemiddeld 36 uur per week beschikbaar gedurende de looptijd van de opdracht en flexibel inzetbaar.
• Beschikbaar om te starten op 1 januari 2027 of in onderling overleg op een nader te bepalen datum.
• Binnen vier weken na definitieve gunning een VOG aanleveren met screeningsprofielnummers 11, 12, 41, 43 en 71.

• Meer dan de vereiste ervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities met meerdere technische teams, leveranciers en organisatieonderdelen.
• Meer dan de vereiste ervaring met Agile/SAFe in een coördinerende of regievoerende rol.
• Meer dan de vereiste ervaring met het voorbereiden en coördineren van complexe productiemigraties, livegangen en overdrachten aan beheerorganisaties.
• Meer dan de vereiste ervaring met releasemanagement en changeprocessen, inclusief releases, go/no-go-besluitvorming, beheeracceptatie en overdracht naar lijnbeheer.
• Meer dan de vereiste ervaring binnen een provinciale en/of andere overheidsorganisatie.
• Resultaatgericht handelen, daadkracht, proactiviteit, initiatief en pragmatisme.
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming bij tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in provinciale besluitvormingscircuits en juridische context.
• Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke, regionale, politieke en technische haalbaarheid.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Teamspeler.
• Visie op de opdracht.
• Proceskennis en proceskunde.
• Inhoudelijke kennis en kunde.

Provincie Zuid-Holland zoekt een ervaren Implementatiemanager Migratiefabriek.

De opdracht maakt deel uit van het programma Informatietransitie.

De migratiefabriek verzorgt gecontroleerde migraties naar Microsoft 365 en CALS.

De functie richt zich op integrale regie over migratieplanning en migratiegolven.

Ook capaciteit, kwaliteit, afhankelijkheden, besluitvorming en risico’s vallen onder de verantwoordelijkheid.

Je verbindt technische migratie-uitvoering met businessimplementatie en informatiebeheer.

Daarnaast werk je samen met architectuur, releasemanagement en de beheerorganisatie.

Je neemt de bestaande regie over en professionaliseert de migratiefabriek.

Je richt end-to-end processen, rollen, RACI’s en besluitvorming in.

Ook standaarden voor intake, opschoning, classificatie, mapping en validatie worden ingericht.

Je ontwikkelt een pragmatische Agile/SAFe-georiënteerde besturingsstructuur.

Daarbij organiseer je backlogmanagement, prioritering, capaciteitsplanning en afhankelijkhedenmanagement.

Je richt een integraal releaseproces in met testen, acceptatie en go/no-go-besluitvorming.

Ook releasekalenders, terugvalprocedures, incidentafhandeling en nazorg worden geborgd.

Je maakt afspraken met functioneel, applicatie- en technisch beheer.

De opdracht omvat formele overdracht, kennisoverdracht en beheergereedheid.

De migratiecoördinator ondersteunt detailplanning en dagelijkse operationele afstemming.

Technische migratiespecialisten en leveranciers voeren de technische werkzaamheden uit.

De opdracht start op 1 januari 2027 en duurt twaalf maanden.

De inzet bedraagt gemiddeld 36 uur per week.