IT Capability Improvement Lead

• WO/HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe IT-organisaties.
• Ervaring als Management Consultant, IT Consultant, Operating Model Consultant of vergelijkbare rol.
• Ervaring met capability development en IT Operating Models.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verbetertrajecten.
• Ervaring met senior stakeholders op management- en directieniveau.
• Aantoonbare kennis van IT4IT.
• Ervaring met ITIL en servicemanagementprincipes.
• Kennis van governance-modellen, operating models en capability management.
• Ervaring met procesoptimalisatie, datamanagement, tooling en integratievraagstukken.
• Kennis van KPI-ontwikkeling en performance management.
• Ervaring met change- en transformatievraagstukken binnen IT-organisaties.
• Sterk analytisch vermogen.
• Strategisch inzicht.
• Pragmatische instelling.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Verbindend leiderschap.
• Stakeholdermanagement op senior niveau.
• Resultaatgerichtheid.
• Coachende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het begeleiden van senior stakeholders en capability owners binnen grote IT-organisaties.
• Ervaring met zowel operating model-ontwikkeling als implementatie van verbeterinitiatieven.
• In staat om zowel strategisch als hands-on te opereren.
• VOG en/of Pre Employment Screening (PES) maakt onderdeel uit van de onboardingprocedure.

TenneT zoekt een IT Capability Improvement Lead binnen Digital Technology & Transformation.

De IT4IT Assessment- en Blueprintfase is afgerond.

De focus ligt op het realiseren van concrete capability-verbeteringen.

Je ondersteunt Shared Tech Capability Owners bij het verhogen van volwassenheid.

Je vertaalt Blueprint-bevindingen naar concrete verbeterinitiatieven.

Je begeleidt het definiëren van scope, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.

Je ontwikkelt en versterkt capability-governancestructuren.

Je verbetert processen, werkwijzen en samenwerking.

Je identificeert gaps in processen, data, tooling en integraties.

Je definieert KPI’s en relevante stuurinformatie.

Je beheert afhankelijkheden tussen verschillende capabilities.

Je stelt pragmatische improvement roadmaps op.

Je faciliteert workshops, besluitvorming en stakeholderafstemming.

Je coacht Capability Owners richting zelfstandige verbetering.

Je bent strategisch en operationeel sparringpartner voor senior management.

Je werkt binnen het team Governance & Operating Model.

De opdracht vindt plaats binnen een complexe IT-organisatie.

Standplaats is Arnhem MCE en de werkomgeving is hybride.

De inzet bedraagt 40 uur per week.

De opdracht heeft een looptijd van zes maanden.