Gemeente Rotterdam
Functioneel Beheerder Compas en Wizzr
Functioneel beheer van Compas en Wizzr binnen Sociaal Digitaal, met focus op gebruikerswensen, releases, servicemanagement en continuïteit.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als functioneel beheerder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile werkomgeving, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Je hebt werkervaring met Wizzr en Compas.
- Je bent in het bezit van een ITIL4-certificaat.
Wensen
- Je hebt werkervaring als functioneel beheerder bij een overheidsorganisatie.
- Je hebt werkervaring met de beheerprocessen BiSL en VFB®.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met zowel business als IT.
- Je hebt werkervaring met het leveren van continuïteit van applicaties.
- Je hebt werkervaring met het monitoren van de Service Level Agreement (SLA) afspraken richting leverancier(s) en eigen organisatie.
Beschrijving
Als Functioneel Beheerder Compas en Wizzr werk je binnen het team Functioneel Beheer van Sociaal Digitaal.
Je beheert de functionele werking van applicaties voor digitale dienstverlening binnen Werk & Inkomen.
Je vertaalt gebruikerswensen naar wijzigingsverzoeken en adviseert proceseigenaren over inrichting en gebruik.
Je test nieuwe functionaliteit, begeleidt releases en bewaakt de continuïteit, risico’s en impact.
Daarnaast stel je documentatie op voor eindgebruikers en beheerders.
Je beheert gebruikersrechten en autorisaties in samenwerking met IAM.
Ook voer je servicemanagementprocessen uit, waaronder incident-, change- en testprocessen.
Je begeleidt eindgebruikers naar meer zelfredzaamheid en signaleert privacy- en securityrisico’s.
Je werkt samen met ontwikkelaars, productowners, de business en interne of externe IT-partners.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen een Agile werkomgeving.
Directe ZZP-inzet is niet toegestaan.
Inzet is uitsluitend mogelijk via detachering, een leverancier of een payroll-/loondienstconstructie.
De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 1 november 2027.
De inzet bedraagt 36 uur per week.
Domeinen