BuZa
Domeinarchitect - Ministerie van Buitenlandse Zaken
Domeinarchitect HR verantwoordelijk voor de ontwikkeling, toetsing en implementatie van architectuur binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Academisch/HBO werk- en denkniveau, of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring, op het gebied van bedrijfskundige informatica.
- TOGAF, DYA, GEA of vergelijkbaar.
- Ervaring binnen de (rijks)overheid.
- Ruime ervaring (10 jaar of meer) in het HR-domein.
- Minimaal 5 jaar gedegen kennis van cloudtoepassingen, integratie, beveiliging en privacy, Enterprise Architectuur Rijk (EAR), NORA, Rijksstandaarden en marktontwikkelingen op het gebied van ICT.
- In staat om op complexe trajecten samen te werken met diverse stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen; brengt stakeholders samen, bouwt bruggen en bereikt resultaten. Hiervoor is 10 jaar ervaring vereist.
- In staat om op directieniveau als volwaardige sparringpartner te worden gezien en de relatie tussen business- en IT-aspecten met behulp van architectuur te verduidelijken en richting te geven.
- Organisatiesensitiviteit.
- Scherp en kritisch beoordelingsvermogen en impact kunnen overzien op verschillende niveaus.
- Sterke communicatieve en luistervaardigheden.
- Kaderstellend.
- Analyseren.
- Overtuigingskracht.
- Visie hebben.
- Ervaring met SAP HR-oplossingen is een pré.
- BIZBOK en ArchiMate.
- Procesmodellen zoals BPMN, IDEF en UML.
- EA-tooling zoals BlueDolphin.
- In staat om partijen met conflicterende belangen in een politiek gevoelige context op één lijn te brengen met een aanvaardbaar en haalbaar resultaat binnen tijd en budget.
- In staat om tijdig risico's te onderkennen en te managen.
- Ervaring met het aansturen van leveranciers.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
Geen informatie gevonden
Beschrijving
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken zoekt een domeinarchitect voor het HR-domein.
De domeinarchitect begeleidt de implementatie en verdere ontwikkeling van de HR-domeinarchitectuur.
Je bewaakt de samenhang tussen business, informatie en applicaties.
Je stelt globale architectuurschetsen op en toetst architectuurdeliverables.
Daarbij werk je onder meer met PSA's, PEA's en projectdeliverables.
Je verbetert de business-IT-alignment en draagt bij aan de Enterprise Architectuur van BZ.
Je adviseert businessonderdelen, management, de CIO en de enterprise architect.
Ook onderhoud je contacten met projectmanagers, solutionarchitecten en leveranciers.
Je analyseert technologische ontwikkelingen en adviseert over toepassing binnen het HR-domein.
Daarnaast draag je bij aan rijksbrede architectuurstandaarden en beleidsvorming.
Je werkt binnen de Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie.
Je maakt deel uit van het cluster Strategie en Portfolio.
Het cluster ontwikkelt de digitaliseringsvisie, informatiestrategie en architectuurkaders.
Je werkt samen met domein- en solutionarchitecten.
De functie vereist sterke stakeholdervaardigheden in een politiek gevoelige context.
De organisatie werkt wereldwijd vanuit Den Haag, ambassades en consulaten.
De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 30 oktober 2027.
De inzet bedraagt 36 uur per week.
Het maximale tarief ligt tussen €100 en €105 per uur.
ZZP is niet toegestaan; er wordt een alternatieve constructie aangeboden.
Domeinen