Belastingdienst
Cobol teamaanvraag (8fte)
De Belastingdienst zoekt een senior COBOL-team voor de modernisering van COA-s, met ontwerp-, scrum-, ontwikkel- en testcapaciteit.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Het team is Nederlandssprekend.
- Hbo-werk- en denkniveau voor relevante rollen.
- Voor scrummaster, ontwikkelaars en testers is ruime ervaring in vergelijkbare functies vereist.
- Ervaring met agile, Scrum en SAFe.
- Aantoonbare ervaring in complexe Cobol-omgevingen.
- Aanwezigheid op kantoor op vaste kantoordagen en bij SAFe-events.
- Voor de Scrummaster: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Voor de ontwikkelaars: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Voor de testers: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitwerken van features en user stories.
- Afstemmen met architecten, stakeholders en koppelvlakken.
- Bijwerken van documentatie en use cases.
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteit.
- Ondersteunen van ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie.
- Plannen en organiseren.
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerken.
- Analyseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Het cv moet volledig in het Nederlands zijn opgesteld.
- Het cv bevat voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
- Het cv is maximaal vijf A4-pagina’s.
- In het cv moet expliciet naar de gestelde eisen worden verwezen.
Wensen
- T-shaped inzet waar mogelijk.
- Een outgoing mindset en actieve kennisdeling.
- Bereidheid tot een incidentele extra kantoordag.
- Fysieke aanwezigheid bij SAFe-events.
- T-shaped inzet van een of meerdere teamleden is een pre.
- Het team deelt actief kennis en heeft een outgoing mindset.
- Een proactieve bijdrage aan teambezetting en snelle start met flexibele instroom.
Beschrijving
De Belastingdienst zoekt een ingewerkt COBOL-team van acht personen.
Het team bestaat uit één ontwerper, één scrummaster, drie bouwers en drie testers.
De opdracht valt binnen de modernisering van het IT-landschap van de afdeling Inning en betalingsverkeer.
De COBOL-applicatie COA-s vormt een belangrijk onderdeel van deze modernisering.
Het team ontwikkelt nieuwe functionaliteit in nauwe samenwerking met bestaande COA-s-teams.
De werkzaamheden vinden plaats in een complexe COBOL-omgeving.
De COBOL-pipeline wordt verder gemoderniseerd.
Hoge testautomatisering is een belangrijk onderdeel van de voortbrenging.
Binnen COA-s wordt daarnaast ingezet op het toepassen van AI in de ontwikkeling.
De ontwerpers stemmen af met business, ontwikkelaars, product owner, businessanalist, architecten en gebruikers.
De scrummaster faciliteert samenwerking, communicatie en toepassing van agile principes.
De ontwikkelaars bouwen en vernieuwen services in COBOL volgens vaste richtlijnen.
De testers testen services in COBOL en onderzoeken complexe vraagstukken.
Het team werkt in sprints van twee weken.
De functies zijn bedoeld voor ervaren senior professionals.
Een medior is alleen eventueel mogelijk binnen het testerprofiel.
De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit WBC Apeldoorn.
De vaste kantoordagen zijn maandag en donderdag.
De inzet bedraagt 36 tot 40 uur per week.
De opdracht loopt onder leiding en toezicht en is daarom niet mogelijk op zzp-basis.
Domeinen