Change Professional I

• De kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn, minimaal niveau C1, in woord en geschrift.
• De kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Project Manager.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitwerking van een epic, waaronder definitie van de MVP, epic-to-feature-breakdown, epic readiness, eventuele WBS en user stories.
• De kandidaat kan eigenaarschap creëren, aanjagen en aansturen op resultaten.
• Het CV bevat referenties met naam, functie en contactgegevens van de referent, of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Project Manager gedurende meer dan 5 jaar.
• De kandidaat is gecertificeerd in Leading SAFe en SAFe Lean Portfolio Management.
• De kandidaat beschikt over Lean-Agile vaardigheden en mindset, kent verschillende Lean- en Agile-principes en kan deze effectief toepassen en uitdragen in de praktijk.
• De kandidaat heeft ervaring met een vergelijkbaar traject voor het implementeren van een dataplatform.
• Ervaring met Agile SAFe is een pré.
• Ervaring in of met Stedin-IT is een pré.
• De kandidaat heeft minimaal HBO- of gelijkwaardig denkniveau op strategisch en tactisch denk- en werkniveau.
• De opdracht wordt uitgevoerd via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden.

• De kandidaat is gecertificeerd in Leading SAFe en SAFe Lean Portfolio Management.
• Affiniteit met plannen en organiseren en daarbij resultaatgericht en proactief zijn.
• Affiniteit met de menskant van verandering.
• Communicatief vaardig en in staat een brug te slaan tussen business en IT in een complexe organisatie.
• Kunnen samenwerken met verschillende multidisciplinaire teams en stakeholders.
• Analytisch vaardig zijn, overzicht hebben en waar nodig handelen op basis van deze inzichten.
• Initiatiefrijk en pragmatisch zijn.
• Risico's kunnen identificeren en beheersen tijdens de uitvoering van epics.
• Klantgericht zijn.
• Gemakkelijk kunnen schakelen met verschillende stakeholders, waaronder Business Owners, business control, projectmanagers en businessanalisten.
• Resultaatgericht zijn en zaken kunnen onderbouwen met data.
• Initiatief tonen.
• Beschikken over een helicopterview.
• Ondernemerschap tonen.
• Goed kunnen plannen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel hebben.
• Flexibel zijn.
• Goede communicatieve vaardigheden hebben.
• Luistervaardig zijn.

Stedin Groep zoekt een Change Professional I voor de afdeling Change Office.

De professional vervult de rol van Project Manager binnen een digitaal transformatieprogramma.

De opdracht richt zich op het verbeteren van processen en IT voor wachtlijstmanagement.

Je leidt complexe epics over verschillende teams, programma's, business-, data- en IT-onderdelen.

Je werkt aan één integraal en bestuurbaar wachtlijstdomein.

Daarbij zorg je voor schaalbare, voorspelbare en toekomstvaste oplossingen.

Je werkt volgens een Agile werkwijze en begeleidt epics door de Portfolio Kanban-fasen.

Je werkt onder meer aan de Lean Business Case, oplossingsbeschrijving en het architectuurkader.

Je definieert de MVP en werkt epics uit naar features, WBS en user stories.

Je stemt capaciteit, planning, voortgang en afhankelijkheden af met betrokken stakeholders.

Je coördineert de samenwerking tussen business, data, IT en multidisciplinaire teams.

Je signaleert en mitigeert technische, organisatorische en projectrisico's.

Je stelt een implementatieaanpak en featureplanning op.

Je stuurt op realisatie, implementatie en het behalen van de beoogde benefits.

Je ondersteunt de adoptie van veranderingen binnen de business.

Je werkt samen met Change Consultants aan de menskant van de verandering.

Je borgt documentatie, gemaakte keuzes en lessons learned.

De standplaats is Rotterdam Blaak, gecombineerd met deels thuiswerken.

De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 31 december 2027.

Verlenging is mogelijk bij goed presteren.