Belastingdienst
Change Lead
Change Lead begeleidt de organisatieverandering en samenwerking rond een datamigratie van TERAdata naar Azure binnen de Belastingdienst.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Uitvoering via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de opdracht.
- Nederlands CV van maximaal 5 pagina's in Word-formaat, inclusief voorletters, woonplaats en geboortedatum.
- Professioneel kennisgebied: Change Management.
- Meer dan 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
- Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk.
- Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
- Ervaring met het faciliteren van workshops.
Wensen
- Meer dan 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
- Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk.
- Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
- Ervaring met het faciliteren van workshops.
- Sterke facilitator en coach; maakt spanningen en patronen bespreekbaar.
- Maakt inhoudelijke verschillen bespreekbaar en helpt teams om conflicten productief te maken zonder de relatie te beschadigen.
- Herkent en adresseert patronen die samenwerking tussen organisatieonderdelen belemmeren en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling.
- Verbindend, empathisch en organisatie-sensitief.
- Pragmatisch en hands-on; vertaalt verandering naar dagelijkse routines.
- Stuurt op leren, feedback, eigenaarschap en meetbare adoptie.
- Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling is een pré.
Beschrijving
De Belastingdienst zoekt een Change Lead voor een organisatieverandering rond een datamigratie.
De datamigratie loopt van TERAdata naar Azure.
De migratie moet voor het einde van het jaar worden afgerond.
Je begeleidt de overgang naar gezamenlijk eigenaarschap van de volledige migratieketen.
Je maakt rollen, samenwerking, overlegstructuren en besluitvorming concreet.
Je richt interventies in voor betere samenwerking en feedback.
Ook escalatie en gezamenlijke besluitvorming krijgen aandacht.
Je werkt samen met D&D, DWO, TTO en betrokken deliveryteams.
Je ondersteunt leidinggevenden, Product Owners en Scrum Masters.
Daarnaast begeleid je teams bij nieuwe rollen en verantwoordelijkheden.
Je helpt nieuwe werkwijzen praktisch toe te passen.
De opdracht vraagt ervaring met complexe organisatie- en gedragsverandering.
Je verbetert samenwerking tussen teams met verschillende belangen en culturen.
Ook transities naar cross-functionele teams of taskforces behoren tot de opdracht.
Stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie zijn belangrijke onderdelen.
Je faciliteert workshops en maakt spanningen en patronen bespreekbaar.
Je helpt conflicten productief te maken zonder relaties te beschadigen.
Je bouwt aan gezamenlijke identiteit, eigenaarschap en meetbare adoptie.
De opdracht vindt plaats binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst.
Verlenging van de opdracht is mogelijk.
Domeinen