Provincie Zuid-Holland
Beheer en advies Microsoft 365
Beheer en advies voor Microsoft 365 binnen Provincie Zuid-Holland, met focus op informatiebeheer, provisioning, transitie en organisatiebrede verandering.
Match
op je zoekprofiel
De gap-analyse wordt uitgevoerd, dit kan even duren...
Beschrijving
Eisen
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het gebied van Microsoft 365.
- Je hebt minimaal 3 vergelijkbare functies uitgevoerd op het gebied van beheer en provisioning van Microsoft 365 in een provinciale opgavegerichte organisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met organisatiebrede transitietrajecten.
- Je hebt in die periode een of meer meerjarige veranderprogramma’s begeleid of geleid die meerdere afdelingen, teams of bedrijfsonderdelen raakten.
- Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van een transitieaanpak, inclusief visie, roadmap, planning en governance.
Wensen
- Je hebt werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder Microsoft 365.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatiebrede transitietrajecten.
- Je hebt in die periode een of meer meerjarige veranderprogramma’s begeleid of geleid die meerdere afdelingen, teams of bedrijfsonderdelen raakten.
Beschrijving
De provincie Zuid-Holland wil de Microsoft 365-omgeving verder optimaliseren.
De opdracht richt zich op beheer en advies rondom Microsoft 365.
Je vertaalt organisatiewensen naar slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen.
Je ondersteunt de organisatie bij duurzaam en rechtmatig informatiebeheer.
Daarbij houd je rekening met de Archiefwet, de Woo en de BIO.
Je helpt Teams, SharePoint en OneDrive doelgericht in te richten.
Informatie moet vindbaar, toegankelijk, betrouwbaar en toekomstbestendig worden opgeslagen.
Je werkt zowel op technisch als functioneel vlak aan Microsoft 365.
Je zorgt dat nieuwe functionaliteiten op langere termijn goed beheerd kunnen worden.
Daarnaast werk je mee aan diverse projecten.
Ook los je ad-hoc issues op.
De opdracht omvat het inrichten van Microsoft 365 vanaf provisioning.
Ook gebruikersondersteuning na ingebruikname valt binnen de opdracht.
Je stelt een transitieaanpak op en voert deze uit.
Deze aanpak bevat een visie, roadmap, planning en governance.
Je betrekt stakeholders van directie tot werkvloer.
Je draagt bij aan verandermanagement en communicatie.
Je creëert draagvlak, signaleert weerstand en ondersteunt medewerkers.
Je stuurt projecten en werkstromen binnen een programma aan.
Je borgt resultaten, processen en nieuwe werkwijzen duurzaam in de organisatie.
Domeinen